李亮_五大管理效应 / 开普饭

2020年,大厨电市场多少有些"惊心动魄",上半年受"黑天鹅"影响整体大跌,一度让市场认为2020年可能就这么完了,然而下半年的回暖,多少又给行业带去了一丝信心 ...

这张照片是哈勃拍摄最具代表性的一张图片,可以清楚的看到爱因斯坦环,下面我们对这张图片做下简单的介绍,首先一点,这张照片确实是哈勃真实拍摄的,并非是电脑合成PS的,这样的景象也是真实存在的. 我们看到的 ...

本期,我们给大家整理的100个心理学效应,这100个经典心理学效应都是发生在我们生活.学习.工作中的常见现象,有的正发生在你或别人的身上,有的向我们传达某些道理,是我们成长道路上的必备法宝.内容较多, ...

人类与其说是理性动物,倒不如说是倾向为事物寻求合理解释的动物.成功往往不如我们所想的那样持久,在大多数情况下,长期成功只是事后选择产生的假象. 回归真实自我,是我现在的一种追求.迷迷糊糊过了这段时光, ...

向上管理,是能力的体现. 在传统的思维模式里,下属就要服从上司,不能够和上司唱反调.如果某个下属很不听话,常常说刺耳的话,上司多半会不高兴,还可能因此被"穿小鞋". "忠 ...

一.建立信任和谁建立信任?和领导.同事.客户建立信任关系,是成为优秀管理的基础.能不能获得提拔,关键看领导愿不愿意.如果领导都不看好你,那么一切都是枉然.你想升职加薪,就必须做出成绩,创造效益.而在 ...

公司越小越需要全才,越大越需要专才,不大不小的时候,只要是才,都需要!看似简单的道理,不要不信,这就是现实:真正的全才要么被创业,要么自己做创业,而专才多数都在被创业. 背后的逻辑,进一步解读: 1. ...

职场中,一个领导有没有管理水平,主要体现在: 1.拥有掌控全局的能力. 决策正确,会使局面更容易掌控.当方向是对的时候,大家努力起来也有精气神,而不是你不情不愿,我消极怠工,他情绪低落.一个有水平的管 ...

一.族群:什么是族群?族群就是你的目标客户群体.作为一个销售员,你要了解产品匹配的客户有哪些,他们都有什么特点,你要用什么样的方式去找到他们,然后链接他们.族群的关键词也可以理解成是定位,只有找到了你 ...

高手,是如何管理不同性格的下属的? 1.急躁好功的下属他们的特点是忠诚上进,但是容易制造问题. 2.制造是非的下属他们的特点是喜欢造谣,传播负能量. 3.骄傲清高的下属他们的特点是自以为是,不懂 ...

李亮_五大管理效应