小杨在一家企业工作了10多年。终于有一天，公司领导认为小杨是公司的老骨干了，于是决定开始提拔小杨。

经过考虑，公司现有的职位几乎饱和了。我们怎样才能提拔小杨？老板拍了拍大腿，开始行动。你可以带小杨去参加宴会。你可以在宴会上给小杨打个电话，然后让小杨在企业里进步更快。

一、小杨，你去代替我挡个酒。

在公司聚会上，老板是最后一个像往常一样来到现场的人。毕竟，他是老板。如果老板不迟到，他到哪里去了？老板一坐下，公司里的经理们就开始向老板敬酒，希望老板给他面子喝一杯。但是老板喝得太多了。在这个时候，他需要一个酒塞。老板示意小杨站起来，自己挡酒。

小杨自然知道怎么处理这件事，于是他站起来把经理推开。然后他指着鼻子说：“不要和老板喝酒。如果你想喝酒，你必须和我一起喝。公司的经理们也被围住了，这小杨不知道哪里来的勇气，竟然如此粗鲁地自言自语。但经理不知道老板的用意，只好和小毛喝了酒。老板可能觉得很有意思，并没有阻止小杨这么做。

晚会结束后，经理们回到家里，开始打听小杨的情况。他原来是一名基层员工，但他在公司工作了很长时间。老板最近想提拔他。

二、来自管理人员的报复。

自然，经理们不愿意让小杨抢走风头。更让他恼火的是，一家公司的基层员工敢于指挥公司的管理人员。这是一件非常不利和不恰当的事情。此后，资方纠集了一些员工，他们开始日夜站在公司老板身边，并对公司老板说：小杨多么无礼无理，多么愚蠢。

老板一开始可能什么都感觉不到。他慢慢觉得小杨第二次、第三次、第四次、第五次都不可靠，于是从此彻底抛弃了小杨，小杨升职加薪的梦想也随之消失。

表面看来很简单，其实不然。

公司老板让小杨自己挡酒。此时，小杨该如何应对，以提高自己在公司的影响力？小杨此时该怎么做才能说服公司中层管理人员和其他员工？

首先，小杨要牢记，虽然自己是公司老板挡酒，但此时的地位差距无法弥补，也就是说，小杨此时还是一名基层人员。虽然我为公司老板挡酒，但我仍然面对我的顶头上司。所以在这个时候，小杨首先要感谢公司老板给了他这个机会。在这个时候，最好说些好话和奉承话来表示他的忠诚。

在奉承和忠诚之后，还有一步要做，那就是敬酒。也许舞伴们会想知道为什么要敬酒。过去不是说公司中层管理人员向老板敬酒，让你挡酒？这时你应该做的是挡酒而不是敬酒。

虽然我这么说，但我不能这么做，因为我面对的是我的顶头上司。如果我只靠封杀，我离这家公司不远了。所以在这个时候，虽然我是一个敬酒的角色，但在敬酒的过程中我还是需要说一些俏皮话。我还需要同时给对方和老板面子。

至于第三步，公司老板会认为你是一个真正的人。同时，管理人员也认为你是非常优秀和可靠的。同时，他们给了满脸。在职场的发展中，他也会给你面子。

嗯，这个时候会有一个敏感的问题。如果你不能再喝了，再喝一口就会呕吐。我该怎么办？在这个时候，你应该向公司的老板道歉，同时也要向公司的中层管理人员道歉。在为双方道歉后，剩下的事情就容易解决了。

葡萄酒市场不仅仅是在谈论它。这里面有很多油腻的东西。如果处理不当，可能会造成损失。