别傻了，领导对这些人好，都是有目的的！应付一下就行了，别当真 / 开普饭

现在的年轻人之中非常流行一句话,不要欺负老实人!这其实是一句开玩笑的话,但是细细的研究一下这句话还是能发现一些问题,领导看不惯老实人总是和他们过不去的原因很现实. 为什么会产生"老实人&qu ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 每个上班族只要细心观察一下,马上就能看出,在公司里总有一批人,整天东游西荡,到处乱窜,不是说说家长,就是聊聊八卦,闲 ...

领导在提拔重用下属的时候,并不愿意提拔老实人,反倒是那些"刺头",成为了最后的赢家. 在很多人看来,这简直是"德不配位",可在领导看来,这才是最明智的选择,原因 ...

来源:帮你写公文,哈默你和领导的关系怎么样?他喜欢你吗?为什么会问这个呢?因为如果和领导相处得好,得到他的喜欢,我们在工作中就能够有更多的发展机会. 毕竟,其实大家的能力相差并不多,关键是你得有地方 ...

来源:帮你写公文,哈默你和领导的关系怎么样?他喜欢你吗?为什么会问这个呢?因为如果和领导相处得好,得到他的喜欢,我们在工作中就能够有更多的发展机会. 毕竟,其实大家的能力相差并不多,关键是你得有地方 ...

开篇之前,想问大家一个问题,你们觉得工作几年内得到晋升是正常的?两年,三年,五年--? 知乎上看到一个话题:工作五年内没得到晋升正常吗? 这个问题比较复杂,公司规模,发展程度,你所从事的领域,和直系领 ...

我们都知道,想要在职场中升职加薪,一定离不开领导的提拔.但职场竞争如此之大,该如何做才能得到领导的认可,实则是一道很难的题. 很多职场人士会有这样的想法,明明自己怀才不遇,可为何就是得不到重用,明明自 ...

领导怎么管人,用人,治人?老祖宗留下了6个字,精辟! 职场boss 2021-05-01 06:52管理说白了就两件事,如何管人和如何管事,但是很多领导在这一块都犯了一个错误,把治人和治事混在 ...

管理说白了就两件事,如何管人和如何管事,但是很多领导在这一块都犯了一个错误,把治人和治事混在了一起,认为治事就就是治人,觉得事就是人干的.事实上不是,管人是一套流程,管事又是另一套流程,那作为领导,该 ...

人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

睡眠是人体的一种主动过程,可以恢复精神和解除疲劳.人的一生中,大约三分之一的时间是在睡眠中度过,良好的睡眠是国际社会公认的三项健康标准之一,而睡眠时间过短或睡眠不佳均会影响健康. 当地时间4月20日, ...

别傻了，领导对这些人好，都是有目的的！应付一下就行了，别当真