话说企业绩效的结构 / 开普饭

战略有了,如何做好执行? 图文较多,浏览阅读大约需要10分钟一个完整的战略,是从战略制定到战略执行的闭环流程.制定完战略,只是完成了一半.100个企业做战略,大约有70个企业没有获得成功,其中90% ...

生态环境部组织长三角地区重点行业企业绩效分级及应急减排清单编制工作交流会本文由上海市环境科学研究院大气所戴海夏供稿为积极应对重污染天气,进一步突出精准治污.科学治污.依法治污,贯彻落实重点 ...

在前文中,我们提出了结构化工艺对于工艺.设计与制造的管理价值.很多朋友问,那什么样的结构化工艺实现方式最为理想呢?让我们看看现在大家是如何做的,问题出在哪里? 工艺管理的现实状况多系统集成的障碍很 ...

企业要开展绩效考核工作,核心问题是使企业的战略目标得以顺利实现.要实现战略目标,人是其中最关键的因素.如何使人力资源发挥最大效能,调动人的积极性,使企业各级管理人员都有使命感,进而发挥创造力,使公司具 ...

企业绩效管理,是为了达到企业的目标,采用了一种新的科学.合理的方式来进行企业规划和绩效管理.并且对过去.现在和前瞻性信息,更加全面地进行财务和运营规划.同时,通过持续开放的沟通过程和规范化的管理不断提 ...

财务规划和分析中的企业绩效管理(EPM)从未缺乏流行语.零基预算,基于驾驶员的预测和平衡记分卡等等.然而,尽管术语很花哨 - 与其他金融领域相比 - EPM在改善决策和帮助企业识别新机会方面落后. 绝 ...

在Excel中,如何根据考评系数及评分计算员工的综合得分在企业的人力资源管理工作中,经常需要统计企业员工的绩效考评成绩.如错误!未找到引用源.所示为某企业员工的绩效考评评分表,其中B4:J4单元格区 ...

每年四月份,都是阿里进行绩效考核的时间,这次的绩效考核结果将关系到员工的一系列薪酬福利,包括年终奖.涨薪与配股等.然而上周,一篇关于阿里员工抱怨内部绩效分配不公的文章引起了网友们的热议. 文章中摘取了 ...

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