公司治理学(第四版)第5章

(0)

相关推荐

  • 企业核心员工的长期激励计划

    所谓薪酬策略指的是企业@科艺嘉EHR根据自己的整体战略目标制定出的薪酬支付数量与支付方式.具体而言,薪酬策略包括两个主要方面:一个是薪酬水平,另一个是薪酬结构.首先需要明确的是,实行股票期权在本质上并 ...

  • 公司治理学(第四版)第五篇

    第五篇 治理模式与评价 第十三章 治理模式:多元与趋同 学习目的 关键词 第一节 外部控制主导型公司治理模式 第二节 内部控制主导型公司治理模式 第三节 家族控制主导型公司治理模式 第四节 公司治理模 ...

  • 公司治理学(第四版)第四篇

    第四篇 新兴治理 第十章 集团治理:揭开法人的面纱 学习目的 关键词 第一节 集团治理概述 第二节 母公司的行为:控制.合作与利益转移 第三节 保护子公司利益相关者的原则 小结 复习思考题 自测自评 ...

  • 公司治理学(第四版)第三篇

    第三篇 外部治理 第七章 公司控制权市场:趋于理性 学习目的 关键词 第一节 公司控制权市场概述 第二节 收购交易的市场评估 第三节 反收购 小结 复习思考题 自测自评 案例讨论题 上市公司控制权交易 ...

  • 公司治理学(第四版)第二篇

    第二篇 内部治理 第三章 股东权益:谁是治理主体 学习目的 关键词 第一节 股东权益及其特征 第二节 股东大会及中小股东权益保护 第三节 公司治理主体的选择 小结 复习思考题 自测自评 案例讨论题 只 ...

  • 公司治理学(第四版)第一篇

    前辅文 第一篇 基础理论 第一章 公司治理学:新兴学科的诞生 学习目的 关键词 第一节 企业制度的演进与公司治理问题的产生 第二节 公司治理研究的主题与内涵 第三节 公司治理学的研究对象.学科性质与研 ...

  • 公共行政学(第四版)

    第一部分行政原理与行政体制 第一章绪论3 第二章行政职能51 第三章行政权力74 第四章行政领导113 第五章行政组织137 第六章人事行政162 第二部分行政程式与行政技术 第七章行政决策197 第 ...

  • 《教育心理学》第四版(12-17章)课后答案——皮连生主编

    回复关键词:教育心理学 即可获取资源 第十二章 个别差异 习题参考答案 一. 解释下列术语 能力倾向: 描述学生个别差异的一个概念, 指反映了学习者的学习历史并随后影 响从教学中学习的初始状态,一般涉 ...

  • 《教育心理学》第四版(7-11章)课后答案——皮连生主编

    回复关键词:教育心理学 即可获取资源 第 7 章 问题解决与创新性学习 参考答案 一. 解释下列术语 问题: 给定信息和目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境. 问题解决: 问题解决是学习者将原有的概 ...

  • 《教育心理学》第四版(1-6章)课后答案——皮连生主编

    回复关键词:教育心理学 即可获取资源 第 1 章 教育心理学概论 习题参考答案 一. 解释下列术语 哲学心理学: 在科学心理学诞生以前, 哲学家. 教育家运用思辨的方法对人的心理活动规律进行研究所得到 ...

  • 《国际金融学》陈雨露第四版 第六章课后习题答案

    励精图治,开拓进取, 超越自我,从我做起. 回复关键词:国际金融学 即可获取资源 第六章作业 (4) 货币相关性带来交易风险:在运用净现金流量方法计量交易风险时,如果没有考虑各货币之间的相关性, 就会 ...