年底招聘难？这十个方法可以试一试！ / 开普饭

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为企业继任计划的整个流程

随着人才难题中不断变化的数量和复杂性不断增加,设计创新,相关,以人为本且受业务需求驱动的员工招聘策略日益迫切.在组织与候选人之间的对话通过变得更加透明,更具战略性和个性化而迅速变化的生态系统中,必须制 ...

在要求最佳人才,战略敏捷性,持续改进和技术实力的残酷斗争的环境中,组织需要一支可靠的员工队伍来帮助企业战胜一切.让我们看一下拥有有效的人才管道如何使组织的愿景和发展成为可能. 一.什么是人才管道? 人 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 昨日,oppo因给芯片方向的应届生开出了超过 40 万的高薪,引发热议. 网友爆料,OPPO 给上海地区芯片设计.芯片验证等岗位应届生开出了41 万的年薪,而数字 IC ...

由于全球COVID-19流行及其带来的经济衰退,失业率迅速增长,劳动力中的技能差距比以往任何时候都更加明显. 在这种情况下,招募策略必须发展并适应新的现实.那么,你应该提高哪些策略? 01 加倍招聘营 ...

随着人才管理的数字化,营销和招聘之间的界限变得越来越模糊.社交媒体的兴起,劳动力人口统计的变化以及易于获得的信息,已经改变了候选人对待就业前景的方式. 你还记得上一次大笔购买吗?在购买之前,你是否探索 ...

"鬼"的故事大家一定都听过不少,虽然没有谁真正的见到过,没有眼见为实,但是发生在晚上的神秘事件,人们通通把它们归结搞妖魔鬼怪作怪的头上. 有些事,信则有不信则无,为了避免自己也会遭 ...

在疫情这些不稳定的时期, 你如何才能维持稳定的招聘流程,并继续为候选人提供与目标和价值观一致的优质体验? 通过数字化,诚实的沟通,发展员工以及大量急需的同理心,这仍然是可能实现的,在不确定时期保持稳定 ...

中风在我国的发病率和死亡率太高了!据最近统计: ✦我国现有中风患者7000万人: ✦每年新发中风200万人: ✦每年中风死亡人数165万人: ✦每12秒即有一个中国人发生中风: ✦每21秒就有一个中国 ...

身心灵如果你现在就能爱自己接纳自己.对自己满意当有美好的事物出现时你就会觉得幸福如果你学会了爱自己就能爱和接纳别人对于已经在学习"爱自己"和刚开始学"爱自己 ...

在进入这一行之前的调研中就有许多前辈给我抱怨和提醒过:这个行业的一线员工很难招聘.如今,我已在这一行摸爬滚打了七八年,却依然伴随着一线员工招聘困难的声音. 我们虽然希望一个养老机构有更好的硬件基础,却 ...

这段时间,知乎上有个问题很火,这个问题是,"为什么 2021 年都 4 月了,还是招不上人来?今年招聘怎么这么难 ?" 这个问题我可以试着回答一下: 首先我觉得是招聘的时间 ...

隶书也叫"隶字".是在篆书基础上,为适应书写便捷的需要产生的字体.因袭小篆并加以简化,又把小篆匀圆的线条变成平直方正的笔画,便于书写. 隶书分为"秦隶"(简牍体 ...

人老了,陪自己到最后的往往不是老伴儿,而是冠心病. 据了解,每1000个人,就有7.7人患有冠心病,而每10万个人当中,就有92个人死于冠心病发作.冠心病虽是慢性病,但控制不好,"脾气&qu ...

年底招聘难？这十个方法可以试一试！