学生和家长请注意：打工季要注意的法律问题

马上放假啦！相信不少学生都会利用假期时间打工，挣点生活费的同时还能学到一些课外知识。不过，打工前大家还是要了解一下相关的法律法规哦！跟着小编一起来看看吧！

首先，到哪里找假期工？

很多饭店，旅馆还有商店都会找学生帮工，可以留意店家贴出的广告，或者各地报纸地方网站的Kleinanzeigen。大学学生会也有专门机构介绍假期工。另外有些大中企业到暑期会固定找学生帮工填充正式员工度假而导致的人力不足，可以提前申请，一般只要你去过一次，下次就会有优先权。另外如zeitarbeit之类人类资源的公司，也会雇佣学生工。

假期工的年龄限制

我们中国留学生一般都满足了。但是如果家里有德国长大的孩子，还是要了解一下：

德国法律规定，一般要满14岁才能打工。

如果父母允许的话，13岁以上的孩子每天最多允许在8点到18点之间工作两小时，但是每周最多5次。

而15到17岁的孩子，可以8小时工作，每周最多40小时，每年最多可工作4周。工作时间是6到20点之间，但是如果是餐饮行业，只要16岁开始，就可以工作到23点。成年的孩子，也就是满18岁，假期工可以打50天或者两个月。

打工有没有内容的限制？

如果未满18岁，只能从事工作量小的工作，如保姆，园艺或送报纸什么的。而重工作，涉及化学物质或计件工作都是禁止的。此外，夜间和周末班也是不允许的。

打工需要哪些证件？

个人证件复印件，如果是留学生的话，工作许可非常重要，另外还有税号，以及税卡。如果未成年，还需要家长的书面同意书。

假期工要交税吗？

一般不需要！如果是低于450欧的 Minijob ，当然都是雇主交。而作为学生，也是可以免交养老保险的，如果挣钱比较多，但是不超过3个月或者70个工作日，就不需要交。

但是如果还要多工作的话，就按照1级税卡交，月工资超过985欧就要交税，如果同时打两份工，另外一份就是6级税卡。

另外，年收入低于8652欧免税，但是如果你打工期间加税了的话，记得年终去报税，一般都能退回来。

最低工资制度适合假期工吗？

每小时最低时薪8,50 Euro（2017年1月开始提高到8,84 Euro）的最低工资只适合18岁以上的成年人，也就是说，如果不到18岁打工，雇主有权不按照最低工资付薪。

另外打Minijob的工，也必须满足最低工资要求。

假期工和保险

打工期间，雇主都有法定的意外险，保障包括上下班路上的所有意外。

如果是有权拿儿童金的孩子打工，其收入会影响儿童金吗？不会，假期工的收入不会影响儿童金，但是打工时间可能会影响。如果这个孩子已经结束了一个技术培训或者有了一个学位，还要继续学习的话，那么打工时间必须控制在每周20小时之内，当然，每年有两个月是可以多工作的，只要平均每周20小时就可以，否则就要影响儿童金。

最后预祝各位假期愉快！找工作顺利呀！^_^

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