候选人简历造假，猎头痛失大客户！ / 开普饭

在猎头行业,大家都有一个共识:猎头的离职率非常高,不亚于互联网. 在离职率高的背后是,真正业绩非常好的顾问,基本上都不会离职或很少离职.即使离职,一般也会选择自己创业或加入有前景的和比较靠谱的猎头公司 ...

上周我们公司行业经理A在公司管理工作群里问,有客户要和我们合作,在合同谈判时提出加一个条款,如果异地候选人去他们公司面试,要我们猎头公司承担差旅费,A觉得很奇葩,问这样的客户要求大家有没有遇到过. 大 ...

" 对候选人的面试,也是候选人评价公司的过程!因而,双方的互相评价,便成为了必然!那么,候选人对面试公司的评价,是真?是假?是好?是坏?有些时候,候选人参加过面试之后,评价往往是有一定可信度 ...

不论是职场菜鸟还是职场老人,找工作和跳槽都不是一件轻松的事情. 从写简历.投简历.线下面试.到最终确定offer,这个过程要解决诸多问题. 比如,如何瞒着上司出去面试,如何瞒着HR投简历,如何在最快的 ...

HR收到猎头简历时,内心本是充满期待的,但往往期望越高失望越大,平均只有不到30%的猎头简历能让HR满意. 猎头推荐简历的通过率与顾问个人的专业水准直接相关,一流猎头的简历通过率可以达到60%以上,而 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 今天在社群里看到一位猎头朋友发的招聘对话截图,是一位投递HRD岗位的求职者,在得知自己"简历不符合"后,怒骂猎头的内容. 群里的伙伴们看到后都在讨论: 不尊 ...

背景调查是很多人求职过程中的一块心病,在跳槽为了找到更好的工作就给自己的简历"包装一下",到了真正背调时才开始慌. 其实这是求职过程中不容忽视的一环,有很多人前面几轮面试都过了,甚 ...

艳姐说自从<猎场>这部电视剧播放之后,这个之前有点神秘的行业正式走向大众,这部电视剧让很企业老板.高层管理者知道一个问题,想找人才就付费找猎头来帮助挖人,速度快,还专业,整体来说猎头行业 ...

A顾问: 各位大神好!问题:如果人选入职新公司,和猎头抱怨试用期后还有考核期,时间太长,以及人力太强势,怎么办? 首先,要明确最重要的一点,候选人跟你反馈或者抱怨这些问题的目的是什么?发发牢骚?还是寻 ...

据说每个混迹职场的打工人,都曾在上班时间接到过一个神秘电话. 电话的那头,带着礼貌和克制的询问. 电话的这头,想要靠着"嗯嗯,好的"没有任何信息的语气词糊弄过去,但他躲闪的眼神早就 ...

候选人简历造假，猎头痛失大客户！