向任正非学到的：教育的灰度 / 开普饭

故事:杰夫以六百名毕业生中排名第十六的成绩从高中毕业.他的成绩使他获得了美国达拉斯州南卫理公会大学的全额奖学金. 从南卫理公会大学毕业后,申请了全美最负盛名的哈佛商学院工商管理课程.在录取面试中,当被 ...

1980年,邓小平同志在总结"文化大革命"的教训时就指出:"领导制度.组织制度问题更带有根本性.全局性.稳定性和长期性." 这就是企业家群体中常流传的,好制度可 ...

很多名人都喜欢在孩子出生时给孩子写一封信,寓意希望孩子将来成长为一个什么样的人.那么多当中,最欣赏的就是白岩松,在他儿子出生时,他也在书桌前留下了这样一封信. 信中的内容没有华丽的词语藻饰,也没有大肆 ...

任正非带队伍的启示:老板要想让员工对你心悦诚服,核心就两点!

任正非和马化腾的灰度管理哲学有很多人,毕生都在追求安全感,为了得到对未来的确定性, 他们愿意做任何事情. 而另一些人,则非常能容忍不确定性.他们对世界的复杂性有深刻认识,习惯在高度不确定的环境 ...

姚安娜是华为创始人兼总裁任正非的小女儿,人们都亲切地称她为华为二公主.她本科毕业于哈佛大学电脑工程和统计数据专业,可是这位理科学霸却独爱艺术.姚安娜在参加综艺节目时,与其他嘉宾讨论到关于才艺的话题,说 ...

作为一代企业家的领袖,任正非身上有很多精神值得我们学习,其中有三点最值得企业界和个人学习. 1.30多年聚焦一个方向研发做研发是一件艰苦的差事,尤其是在投入巨大的通信领域. 在80年代末.90年代初 ...

学习任正非,就不得不学他的灰度哲学.可以说,任正非的高明,都藏在"灰度"里! 灰度是一个哲学概念,哲学相当于人生的罗盘,灰度也跟方向有关.对此,任正非说了段很有内涵的话: 清晰的方 ...

老板最犯愁的问题之一,就是如何驱动员工努力工作. 人性都是懒惰的,你不可能每个员工都盯着他干活,要是员工想摸鱼,他总会有办法的,永远不要低估员工在这方面的创造力. 这也是管理的难题,在管理学中,有很大 ...

任正非真的太懂人性了,看他给年轻人的3个忠告,真的是循循善诱.良苦用心: 1."我曾问身边的一个人有多少个朋友圈,他说'200个',维护这200个朋友圈的时候,就在非战略机会点上消耗了战略竞 ...

向任正非学到的：教育的灰度