“996”“大小周”，企业用工不能不讲“武德” / 开普饭

打工人,打工魂,打工比不过路人!要不是生活所迫,又有多少人愿意在别人手下忍气吞声做事呢?打工至少有相对稳定的收入,不打工可能颗粒无收. 社会快速的发展,使自己的工作量不断的增加,从以前的加班,慢慢变成 ...

作者/彦忱设计/彦忱本文字数/1742字阅读时长/5分钟员工被录用之后,首先面对的就是"建立劳动关系"的选择.如果建立劳动关系,是实行全日制工作制,还是非全日制工作制?如果 ...

一场疫情,让灵活用工迅速普及.何为灵活用工?借助互联网.电话.电子邮件和音频视频会议软件等工具,在传统办公地点范围之外进行协同工作的新型办公方式,便是灵活用工.而混合工作制则是灵活用工和坐班结合,可以 ...

贾晓慧律师推荐:近日,人力资源和社会保障部.最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例,对相关劳动争议问题的法律适用标准进行了明确.在此背景下,殷先成律师从外贸行业超时用工视角分析了" ...

经济转型.人口红利和刘易斯拐点.互联网+--未来充满了各种变数,劳动力的管理也正在向更广.更深拓展,全世界看待员工的方式正在发生改变,技术上的创新和思维方式转变正在重塑商业环境. 全球劳动力更加多元化 ...

作者:李硕排版:Echo 虽然秋天还没有到来,但是近期对于腾讯而言,似乎正在经历一个多事之秋,在外界引发的争议,可谓是一波未平,一波又起.前脚和老干妈的"乌龙"风波才刚刚过去,鹅 ...

受疫情影响,部分企业面临订单不足,工作不饱和,资金困难等问题.而部分企业,尤其是生产防疫物资的企业则存在赶工问题.以上均导致众多企业无法依照标准工时安排用工及休息休假,迫切需要采取灵活用工方式. 为规 ...

春节假期结束后,不少人踏上了求职之旅.求职过程中,劳动者需要保持警惕,避免上当受骗或产生纠纷,在签订劳动合同时要注意以下事项. 01 注意劳动合同主体在签订劳动合同时,一定要注意劳动合同的主体,即签 ...

这是"劳动法江湖"的第383篇原创文章文 | 汪正楼律师劳动用工处处存在法律风险,笔者根据法律法规与实务经验,为大家编写了<劳动用工法律风险管理100条>,从员 ...

法律规定"职工每日工作8小时,每周工作时间40小时",那么公司通过劳动合同约定"6天工作制",是否应支付加班工资? 陈某与某物业服务公司签订<劳动合同&g ...

商情,专注行业22年先来普及一下"996"是一个什么概念,996字面意思指每周工作六天,每天早上9点工作至晚上9点,概括起来三句话:1.你不加班就是不努力.2.努力才有回报.3. ...

雷科技互联网组编辑丨一位天明「中国的行业的格局,是和别处不一样的」,用<孔乙己>的开头来形容中国的互联网行业可以说再合适不过了.即使是还没毕业的计算机专业学生,在多年媒体的熏陶下,对互 ...

在过去的若干年中,大量的研究均指出:往往是那些让员工感觉最舒服.最能展示出员工的创意和进步的工作环境才能支持公司获得持续赢利和客户的满意.这深层次也就反映出办公场所与环境对于员工及企业绩效的影响. 而 ...

2016年只有三天就过去了,这又是精彩纷呈的一年. 这一年,发生了很多值得铭记的事件,有一些事件,影响着HR们去深思. 本文选取的2016年的十大事件,这些事件或者与HR的工作直接相关,或者也一样同时 ...

作者/彦忱设计/彦忱本文字数/1445字阅读时长/4分钟小案例 2018年老王和某医院签订了三年期劳动合同,从事保安一职,要求24H在岗,工作地点设在门卫室,门卫室旁就是老王的生活区,也是医院 ...

前些天,互联网企业取消大小周的新闻登上了热搜.首先快手宣布从7月1日开始,取消大小周工作模式,员工按需加班,企业向其支付加班费:随后字节跳动也公布了关于取消大小周的调研结果:30%的员工支持,30%的 ...

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