在职场上，你若遇到这3种同事，要多个心眼，以防止被他们算计 / 开普饭

照常理来说,在职场上打拼,对于直属领导安排的工作,员工要绝对服从,并努力做好,这是一个职场人的本分,也是很多公司衡量员工是否合格的基本标准.我以前的时候,每次见到领导就像老鼠见到猫一样,紧张的大气都不 ...

[问题]我的领导希望提拔一个人和她看不惯的同事内斗, 我是改变自己成为自己看不惯的人但是可以升迁还是保持住自己? 我比较踏实肯干但是老板需要能当枪使的人. [回答]在职场,利益.价值观等等的不同导致同 ...

老话说:"精诚所至,金石为开."很多职场打工人以此奉为处理人际关系的圭臬,固执地以为:"只要我对别人好,别人终究会对我好." 一旦这种心思暴露无遗,就相当于给了 ...

我和品质部郭经理属于同一事业部,我管生产.他管品质,在其他人眼里我俩除了是工作上的拍档,在私人关系上也算得上是亲密无间的兄弟.为了共同把工作抓好,虽然我们的关系很近,但我俩偶尔也会为一些产品的质量问题 ...

现在的社会太过复杂,多数人都是利益至上,很多人会为了自身利益做出很多伤害别人的事情.然而刚出社会的萌新都还没有经历过社会的毒打,一个识人不慎,就会吃很多亏上很多当. 虽然说吃亏上当会让人吃一堑长一智, ...

"小孩子才分对错,成年人只看利弊." 初次在电影<后会无期>中看到这句话时,心想韩寒都经历了这什么,才会写出这么冷漠的一句话! 但我们也明白,这没有错,就是成年人的写照 ...

在职场中,每个人都有每个人的做法,都有自己的小心思.那么在职场当中,与领导要沟通到位,和领导相处不能犯傻,以下这五种做法不可取. [1]跳级说坏话在工作当中,跟同事之间沟通的时候.有时候在公司里难免 ...

作为成年人,我们需要知道孰是孰非,同时也应该知道,我们身边的人,孰好孰坏.即使我们没有能力与那些"坏人"对抗,那么至少要学会保护自己,不让自己受到伤害. 不受伤害的最基本的方式就是 ...

人与人走得太近了,其实是一场灾难. 不管你和谁在一起,保持适当的距离,才能感情长久. 同事相处,无规矩不成方圆.如果同事交往的时候,界限不清晰,麻烦和冲突,就会悄然冒出来,在暗处算计你的人,就会增多. ...

有些事情透露给别人,最后肠子都悔青!有5种底牌,千万不要透露! 1.自己的家境. 家境不好告诉别人,可能会换来势利眼.甚至别人会以此当做你的弱点,攻击你.家境好,别人说你靠关系,或者没能力.家庭条件这 ...

在职场上作死的三种行为: 职场上有很多禁区和雷区,但是很多时候我们并不是栽在这种地方,而是栽在自己的非标准动作上. 1. 不明白自己的身份以弱攻强,很多人受到西方教育的影响,觉得在公司大家都是平等 ...

文 | 职场攻略在职场,你的性格决定你对待工作的标准,也是同事和领导对你最直观的认识.有的人性格成熟,有的人浮夸,形形色色各不相同. 如果你有以下这5种表现,那你的前途堪忧哦! 远离领导在职场上, ...

在职场上,为什么你老是得不到领导的提拔重用?原因很简单,就是你存在以下这13种职场弊病. 1.当众中伤领导.有的员工当众与领导抬杠.唱反调,在同事面前抱怨领导,捏造领导的是非,拆领导的台等等.在单位里 ...

步入职场之后,"升职加薪"便成为了新的奋斗目标.有人似乎很幸运,两三年之后便得偿所愿,有人却兜兜转转好多年,还在原地踏步. 之所以站在同一条起跑线上的人,有了截然不同的前途,容易被 ...

周立波说:"职场三定律:要么忍!要么狠!要么滚! " 一个人刚入职场的时候,往往有很多想法,期待自己大展宏图.可是在职场待久了,忽然发现自己也有了"无欲无求"的 ...

在职场上，你若遇到这3种同事，要多个心眼，以防止被他们算计