招聘难没有途径，面试留不住人才，这是一份口腔门诊独家招聘秘籍 / 开普饭

口腔医疗赛道再创历史新纪录. 今年上半年,口腔医疗领域展现了超高的吸金能力,无论是融资频率和融资金额,都在节节攀升.动脉网统计发现,今年上半年口腔一级市场一共发生33起融资事件,融资总金额逾50亿人民 ...

进入2021年以来,沉寂已久的口腔服务领域又火热了起来. 行业热度有多高?仅仅在刚过去的半年多时间里,口腔连锁一共发生了9起融资事件,融资总额近30亿元.其中,瑞尔齿科的近2亿美元的E轮融资,美维口腔 ...

牙科招聘新员工的时候,可以准备好课件,用来做宣讲的课件,内容一定要提前设计好.以下这3点很重要,少了以下的这3点,整个宣讲课件可能就失去了作用,也很难招到人才. 一.宣讲PPT要体现出门诊员工在门诊收 ...

口腔行业又一次迎来超高热度. 本月中旬,时代天使正式登陆香港联交所,成为隐形矫治领域首个上市的中国企业.不仅如此,众多一级市场的企业都在近半年内获得新一轮融资. 赛道火热之下,口腔中游服务行业也在呈现 ...

口腔领域,在外界看来,是个高利润.低门槛的行业.一群牙医对接患者即可,客单价高.但行业的现状是却是大型的连锁,一年甚至可以亏损几亿元. 外来者以门口野蛮者的姿势高调掘金口腔,如奥克斯投建口腔医院,结果 ...

老板要想了解员工,方法有很多,比如信息采集表和价值需求测评工具.开口腔门诊的老板也可以用这两个方法. 一.信息采集表. 采集员工的基本信息,了解员工的需求,帮助员工实现愿望.口腔门诊的老板跟员工交流时 ...

镡卓锋原创,违者必究. 口腔门诊的老板派员工出去学习,结果员工学习回来之后就向老板提出了离职,有的时候员工不好意思直接说离职,他说想做点其他的小买卖或者自己想创业,结果这个员工没有创业,去了当地同行的 ...

(听一会音乐看一会文章) 来源:MarK的笔记 | 微信ID:kq0797 牙科老板真太难了真是太难做了真的真的很难做! 怎么办呀?怎么办! 员工天天找我每天让我晕头转向,魂不守舍的一堆事 ...

牙科医用污水处理设备小型卫生院污水处理设备.妇幼医院污水处理设备.医院门诊污水处理设备.医疗污水处理装置.牙科医医药废水处理设备.一体化医疗废水处理设备.医疗污水设备.口腔污水处理设备.医用废水处理 ...

病历是具有法律效力的医疗文件,在涉及医疗纠纷和诉讼时,良好的病历书写,不仅能保护患者的利益,更能为医务从业人员和医疗机构自身维权提供有益保障. 在很多医患纠纷中,医疗机构往往因为病历缺失.病历不完整不 ...

做好口腔门诊管理,有多个方面的重点因素需要考虑,其中人员管理因素占了首位.对于老板来讲,一个是人员稳定性,一个是老板自己的身体健康问题,这两点值得重视. 一.人员稳定性. 牙科老板在管理牙科的时候,经 ...

每到春节时期,如果牙科的员工经常流失,牙科老板不妨参考以下这3点,想办法留住你的人才. 1.完善的薪酬制度. 制定完善的管理制度,包括薪酬制度,财务制度,前台预约制度等,让门诊管理有据可依,这样员工在 ...

招聘难没有途径，面试留不住人才，这是一份口腔门诊独家招聘秘籍