互联网大厂组织管理的梦醒时分

(0)

相关推荐

  • 复制张一鸣的大脑

    新芒daybreak34分钟前 关注 字节toB的本质是张一鸣的方法论变现 本文来自微信公众号"新芒daybreak"(ID:new-daybreak),作者:翟文婷,36氪经授权 ...

  • 中国作家称互联网大厂和机械流水线没有区别?

    陈经 亚洲视觉科技研发总监 13小时前 作家不懂互联网,不懂科技,看不出区别情有可原,不要因为偶尔的出位言论看不起作家 1. 作家还是很厉害的,能写出优秀的文学作品,拍成影视剧.用自己的观点看工位上的 ...

  • 飞书的故事,不止协同办公?

    "等疫情褪去,中国企业服务行业又将会如何呢?"2020年2月,某企业服务创始人曾在某次行业探讨时问出了这个问题. 当时正是企服大热,吸引各方关注之时.在那之后的一周内,字节跳动旗下 ...

  • 字节7亿杭州拿地和阿里做邻居,B站81亿买地:大厂盖楼,背后没那么简单

    嗨,这里是HR新逻辑! 互联网大佬又买地盖楼了?   7月12日,浙江省土地使用权网上交易系统显示,杭州余杭未来科技城 1 宗商地被以7亿的价格拿下,买主正是互联网大佬字节跳动.   有趣的是,这块地 ...

  • 一张图看懂腾讯/阿里/京东的人才盘点

    策划丨小熊.百灵鸟    制图丨海豚老师 嗨,这里是HR新逻辑-HRL 人才是保障企业运作的宝贵资源,要做定期的人才盘点,实现人尽其才,才尽其用,这也是各大厂规划人才战略.稳定人才供应链的重要法宝. ...

  • “猎头”郁亮:万科需要10分人才,要跟互联网大厂抢人!

    “猎头”郁亮:万科需要10分人才,要跟互联网大厂抢人!

  • 21届校招:阿里和字节薪资福利大对比

    最近看了一个凡尔赛的问题,阿里和字节究竟应该怎么选?今天带大家来看看阿里和字节的薪资待遇和福利. 01 阿里.字节薪资对比 在阿里和字节跳动这样的大厂校招中,同样的岗位,每个人的级别和薪资都不一样. ...

  • 互联网大厂:别拿花名不当干部

    再去晚点,好名儿都被抢没了. 9月1日,网易全体员工收到了一封意想不到的内部邮件.信中不涉及人事升迁,不涉及公司战略变化,也不涉及薪酬调整,只有一个诉求,起个昵称,并且是赶紧去起,先提交先得. 为何突 ...

  • 互联网造富神话的终结?

    Tech星球 微信公众号 | Tech星球 聚焦互联网前沿科技4小时前 面对连日以来下跌的股价和即将到来的股票解禁期,在公司内部甚少发言的快手创始人宿华和程一笑第一次回应,他们明确地表示:不卖. 这让 ...

  • 这类企业,医药人可以考虑下

    近年来,越来越多的互联网大厂布局医疗领域,而凭借着自身的优势逐渐在互联网医疗中占得先机,所以对医药人来说,这些企业可以作为未来职业上的一个转型口. 最近,格力电子商务有限公司工商信息发生了变更,公司的 ...

  • 拼多多惹恼了年轻人 | 巨潮

    拼多多惹恼了年轻人 | 巨潮

  • 不晋升就完蛋?互联网大厂的人生路如何避免越走越窄

    人往高处走,哪知高处挤破头. 二十多岁的年轻人自嘲为工具人,在欲望与消沉间摇摆,而三十多岁的职场中层们,则把"中年危机"挂在嘴边,觉得35岁是人生末日.诸多现象,都指向了职场的上升 ...

  • “玩模式”已经不管用了,任何组织都要看管理内功!

    阿里女员工被侵害事件持续发酵.一个事实是,由于外部收购以及内生增长,员工数量快速膨胀,阿里元老创立的企业文化,正在遭遇稀释.截至2021年3月,阿里巴巴的全职员工高达251462人,而2020年同期的 ...