管理的起点，永远是机会，把机会转变成财富是终极目标 / 开普饭

什么是以终为始呢?那就是站在终点看起点,以目标或未来的视角看待当前. 以终为始(Begin with the end in mind),是史蒂芬·柯维(Stephen R.Covey)在<高效人 ...

在19世纪与20世纪之交,管理尚未得到界定,而此时,有人却为管理提出了可信的定义,但他的尝试却鲜为人知,他对管理思想的贡献几乎完全遭到了忽视,他就是法国工程师亨利.法约尔. 亨利.法约尔对管理的贡献是 ...

成功来自对自己的自律到骨子里,克制自己情绪,培养强健的自制力,有信仰,有目标,有坚持. 好逸恶劳,目光短浅的品质,是要抛弃掉的.商人的做事特点还是要学习一下,追求每一笔钱的价值最大化,要么就做,要做就 ...

我们说过,时间浪费的根本原因,无非有几种:第一,做的事情没有意义,或者对实现你人生观价值观没有用处.第二,拖延.第三,低效,不专注.那么,我们可不可以设计出一套可以重复执行的标准作业流程去管理时间,解 ...

事业单位工勤人员,工作能力突出,每年考核优秀,能不能提拔副科级干部岗位?我自己因为工作的关系,对于体制内事业单位和公务员的情况还是比较了解的! 作为一名事业编工勤人员,如果自己表现特别优秀,其实还是有 ...

解决问题在本质上只是一个效率改善的问题,是为了"正确地做事". 一些管理者总是很忙碌.敬业,他们掌握的管理方法也很丰富.先进,但是企业的经营业绩不尽如人意,甚至导致企业经营失败.以 ...

阅读: 如果组织能经常重视机会的掌握,而不是一味解决问题,组织才能拥有高度的绩效精神.如果组织的能量放在可产生成果之处,也就是放在机会上,组织将拥有振奋.挑战的感觉,以及成就的满足.当然,问题不能被忽 ...

无论人生遇到什么样的际遇,都会有两个机会.一个是好机会,一个是坏机会.好机会中,藏匿着坏机会,而坏机会中,又隐含着好机会. 美国加州有位刚毕业的大学生,在2003年的冬季大征兵中他依法被征,即将到最艰 ...

22.尽量多给学生发言的机会教师要善于调动每一个学生的积极性,多给学生发言的机会,还可以把举手发言变成小组讨论,然后选代表汇报讨论结果,代表要经常更换,不要固定.有的学生发言占用时间过长,影响其他学 ...

怕输就永远没有赢的机会.mp3来自这里是大兴00:0006:38收录于话题#大兴夜话1个怕输,所以感觉怎么做都会给自己的人生带来无法估量的损失. 当我们怕输的时候,不行动是最安全的选择,却也是对人 ...

王阳明在短短57岁的一生,成就了立德.立功.立言'真三不朽'伟业,可称得上是前无古人后无来者. 纵观他的一生,28岁时才中进士,然后被打入大牢,再贬到龙场两年,在老家养病6年,真正让他得以施展的时间不 ...

管理的起点，永远是机会，把机会转变成财富是终极目标