想继续居家办公？可以，但是得接受大比例降薪 / 开普饭

导语: 最近这几年,很多企业遇到了经济上的压力,受到市场环境的影响,我们的销售也在下降,人力成本在上升,企业的盈利能力在不断的下滑.那如何解决这个问题?如何让我们的中小企业在未来的经营过程当中,有更好 ...

疫情之下减薪的五种常规操作方法最近又有很多中小企业老板问我,怎么优化内部结构或叫裁员减薪,很多企业在疫情这种反复无常的情况下,都受到了巨大的影响. 一位在河北做乐器制造业的老板,今天跟我通话说现在业 ...

文丨北岸编辑丨小叮当如果你因为工作的缘故正在读着这篇文章的话,那么恭喜你,在全球数千万围绕汽车工作的员工里,还算是幸运的那一批.更重要的是,这个国度最接近"拨云见日"的希望.不 ...

最近的房天下特别火啊,占据网上卖房大璧江山,不料接着公司却发通知:无力发工资,员工要降薪!然后又怕员工没钱,可以放贷给员工,引发员工一片骂声.这还不是最骚的操作,后面内部员工陆续爆出更多猛料,在各大网 ...

省下来的费用是不是一定要给员工发奖励? 经常有学员问我说,老师我们做了预算,做完之后,把这个费用降低了,是不是都要给员工做一些激励和奖励?这个东西一定要排除掉,什么意思呢?因为我们现在很多企业做费用预 ...

在国家的大力管控与扶持下,很多企业陆续开始复工,然而企业面临的并非仅仅是申请复工到成功复工的困难,而是复工后面临的缺工.缺料问题: 很多需要跨省劳务的外贸人便开始纠结要不要返工,因为疫情尽管已经被控制 ...

一场办公模式变革正在发生. 数据显示,未来两年内,美国将有 25%至 30%的劳动力定期在家工作.因疫情引发的在家办工模式正在逐步成为以硅谷为主的科技公司的日常办公模式,甚至一些公司已经开始摸索除了在 ...

刘伟律师劳动法业务部主任北京京航律师事务所合伙人疫情之下,随着公司企业陆续复工,很多网友向我们<个案说法>咨询他们在工作当中遭遇的不合理甚至不合法的对待.因为,这些朋友反映的问题大多 ...

减员不减薪,加薪不加费我最近看到一篇头条文章,就之前文章提到过那个五千人的企业特别有意思,他是裁员10%,还有高管减薪20%. 高管减薪20%,这是老板的要求,但是后来又一篇文章出来了,说高管非常反 ...

德国最近的新冠发病率锐减,结束封锁指日可待,许多员工逐渐从居家办公转为回公司办公.但是有些人却觉得居家办公更好,那么从法律上,员工在这方面有什么权利?德国律师Nicole Mutschke进行了解释. ...

神译局15小时前关注为什么大家都不想回办公室了? 神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:居家办公让很多人养成了午睡的习惯,打 ...

声明:文章转载自中华艺术网,仅为转载,侵权可联系删除现在极度混乱的古玩界,迫切需要一批真正有文化.懂创新.又有正能量的新知识阶层充当古玩界的中流砥柱.未来古玩界要想正规发展,一定是"新知识 ...

到目前为止,德国员工只要愿意就可以随时去办公室上班,因为居家办公义务只是对雇主是强制性的,而将来就不会那么容易了,因为劳工部长 Heil修改了法律. 随着新版<感染保护法>的实施,给员工造 ...

硅星人12小时前关注如果要求你一周五天坐班工作,你会辞职吗?硅谷人表示,会的. 编者按:本文来自微信公众号"硅星人"(ID:guixingren123),作者:Lianzi,编 ...

据管理咨询公司普华永道(PwC)称,居家办公可能使德国的国内生产总值减少150亿欧元.因为通勤族的减少,严重影响了餐饮业,实体零售业和当地公共交通. 目前,德国大约有30%的员工居家办公.他们花在通勤 ...

简约而不简单是对这个家的真实写照,白色作为空间的"主角"搭配"配角"黑灰色使得这个家更加饱满立体,收纳方面也做到了极致~ 厨房.餐厅.客厅共处一室,构成家的核 ...

精读妈说:每个与众不同的孩子,都应该被父母无条件的接纳和保护,那样孩子才会自信爆棚,知道自己多么值得珍惜. 作者:慢热的喜来源:爸妈精读原创偶然间看到皮克斯的动画短片<飘>,短片讲述了 ...

疫情反反复复,在家办公成了企业正常运行的唯一方法,而微信crm软件成了居家工作的得力助手!许多公司开始使用客户关系管理软件.但仍有一些人不知道CRM软件的作用.归根结底,企业不应用客户关系管理软件的根 ...

想继续居家办公？可以，但是得接受大比例降薪