很多企业家在逼着自己要保持一定的企业控股权 / 开普饭

大家好,我是找法网特约嘉宾律师:陈平凡. 顾名思义,股权即股东的权利,是公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利.股东因为履行对公司的投资义务而获得公司的股东身份,即股权是股东基于其股东资 ...

2021-06-23 09:14 底层设计师© 本文来自微信公众号:底层设计师(ID:Bottom-upDesigner),作者:国语格力电器的股权激励方案遭遇了一片批评. 对于方案的质疑,主要是两 ...

砺石导言:虽然属于杰克·韦尔奇的光辉岁月已经渐行渐远,但作为过去几十年中全球最杰出的CEO,他的商业思想依然有很多值得学习的地方,特别是他挖掘.激发员工潜力的手段和思想.而这种思想和能力源自他对&qu ...

采访:傅碧涵.宋越(实习生) 导语:经济学家圈近期专访北京大学国家发展研究院院长姚洋,就企业捐款与社会责任进行了交流,并访谈了996现象和外卖骑手的保护问题. 经济学家圈:我们注意到您在最近的采访中提 ...

曾仕强曾经在点评<胡雪岩>电视剧评价胡雪岩说,"做人要左右逢源,八面玲珑,又说他不欺世盗名也不委屈求全"这句话时说了如下金句: 现在很多企业家也是这样,你要出去讲,你就 ...

南柏:东方智慧研究专家企者不立.跨者不行.自见者不明.自是者不彰.自伐者无功.自矜者不长,这是老子道德经告诉我们的道理. 企者不立:掂起脚尖的时候,你站立时间不会长:跨者不行:跨大步前进的人是走不远 ...

过度自信是对短视的矫正,"霸道总裁"拥有了更强的执行力,反而在商业和社会的竞争中产生了优势. 文 / 巴九灵很多时候看三国演义会觉得有点纳闷,为什么有时候明明打不过对方,还冲上去 ...

立即加星标,第一时间看好文稻盛和夫对于自己取得的事业成就,并没有归因于自己的个人才华或经营手段,并且他还一直强调自己的天资平平. 相反,反复被他提起的却是自己的"经营理念"--靠 ...

路过的HR:我个人觉得是这个企业的老板和HR的管理水平一般.老板有可能不懂劳动法,但专业的HR应该很清楚,认真算账的话平均下来员工休产假期间社保支付企业的生育津贴是大于该员工的用工成本的,HR应该把这 ...

很多朋友说呀,谁不喜欢经济自由,时间自由,还有保障的生活的?但我发现,大多数人却仅选择工作安全这条路.当经济开始波动的时候呢,他们通常更拼命的依赖工作.很多人终身都在寻求工作安全.如果你需要别人给你提 ...

很多企业家在逼着自己要保持一定的企业控股权