合伙模式会让更多的打工者变成老板？

合伙是大势！合伙是让自己的未来变得更体面，继续打工将会让您变得更加贬值，这又该如何解释呢？合伙，是大势！这不是一个人意志为转移的。

合伙其实就像婚姻，因为一段好的夫妻关系，应该是彼此人生道路上的合伙人，势均力敌共同进退。与其失去自己的灵魂依赖或者控制伴侣，不如两人互相扶持彼此成就，这样的关系才能走得长远。“找合伙”线下为企业提供人资配套服务的机构组织同样也作为平台的流量来源之一，如入职检测体检机构、职业技能培训机构等。

婚姻就是合伙人制。夫妻二人本来相互扶持互助就是为减少生活成本，和增强抵抗财务风险能力，婚后双方的收入应该都算家庭所有。感情上说，如果分那么清怎么算。我不信有两个那么理智的人去这么AA制。这就意味着婚姻是走不了多远的。看到多少AA制夫妻在结婚前就这样规定，最后是分道扬镳。线下人资从业公司在追求业务帮助的前提下使用“找合伙”平台工具，成为“找合伙”平台合作方。

其实说了两段把婚姻比作合伙人来正反两个案例说明，目的就是想告诉各位企业老板和打工伙伴们，雇佣其实就像夫妻的那种AA制，迟早就要分开的，而看到财产共有的夫妻其实就是企业与员工之间也需要这样的关系：合伙。只有这样才会一条心，才能走得更远，这些事实已经验证不用多说。为满足企业发展中遇到的难点，“找合伙”会整合企业需求的资源，包括但不仅限于财务法务资源、公益组织资源、资金场所资源等方面，建立人资职业圈，为企业提供综合式人资服务。

总之，如果老板愿意用合伙人制的形式，可以让更多的员工有担当有责任，因为合伙就会让他们认为这是我的，而不是老板的。我和老板已经是一伙的，我要努力干好是我的责任而不再是负担，这就合伙模式已经深入人心。合伙人模式会让更多的打工者变成老板，这可能是每位读者的心声。