HR专业发展的8种方法？ / 开普饭

我们都知道学习的好处。但是，我们也知道学习需要时间，通常是我们根本没有的时间。很难在日常通勤、日常工作、家务、与朋友和家人的宝贵时间周围找到学习的空间。但是，当我们忽略自己的专业发展时，我们就有被落伍的风险。例如，我们可能错过了承担更大责任的机会，甚至错过了晋升机会。

当你花时间建立专业知识时，你的老板，同事和客户将把你视为能够做出有价值，明智和有见地贡献的人。这样很快就会为你赢得声誉，成为团队中“可以帮助”的人。此外，你新发现的专家能力将使你更轻松地赢得对项目的支持，谈判合同并应对变更。

你还会发现自己的专业价值不断提高，如果你的技能很高，那么你将更具市场价值，并且更有资格承担具有挑战性的新项目，甚至晋升。

因此，即使有繁忙的工作日程，也可以使用以下8种实用策略来优先考虑专业发展：

专注于目标

如果你看不到某些东西的好处，你可能会放弃它。如果它不能带你去任何地方，何必麻烦学习呢？

因此，在制定学习目标时，你需要有强烈的目标感。

首先列出你最想学习的技能和知识，然后将这些设定为SMART目标，完成此操作后，将它们分解为长期和短期目标，可以将其添加到每日任务列表中或行动计划。

制定清晰的行动计划将帮助你更有效地安排学习时间，加强自律，并激发你的动力。它还将为你提供一种衡量进度的方法。并且，当你这样做时，你会更清楚地看到继续专业发展的价值。

处理障碍和干扰

找出可能使你难以坚持学习时间表的障碍，经历每个障碍并进行头脑风暴可以帮助你克服挑战的策略。

例如，你可能计划在日常通勤期间花一些时间学习。但是，一旦打开计算机，你就会被大量电子邮件分心，你可能已经忘记了学习的所有知识。

因此，请承诺将自己的通勤时间保留为仅用于学习，避免在上班之前打开电子邮件或查看每日任务列表，你甚至可以将这个承诺写下为与自己的“合同”。

养成学习习惯

当你养成习惯，那么你很有可能做出积极而持久的改变，并实现自己设定的目标。

通过将学习融入日常工作中来做到这一点，每天安排学习时间，但是要少得多，并坚持下去！

例如，你可以在星期一和星期三的上班时间去练习新技能，或者在每个午餐时间学习一个安静的地方。

无论你决定做什么，都要确保按常规进行。明确要做什么，要在哪里做以及要投入多长时间。

设置边界

最大的干扰之一通常是其他人。你可能在午休时间中花了一些时间来阅读新行业的发展或完成在线测试，但是其他人可能没有意识到这一点，因此工作要求不断增加。

很难说“不” 当这件事发生时。但是这样做要果断这样可以帮助你保护宝贵的学习时间，这并不意味着你应该粗鲁或不灵活。相反，要友好而坚定，向你的同事说明你要达到的目标，并要求他或她尊重你的“超时”。

每分钟都重要

我们中的许多人都认为学习新事物需要大量时间，但是短暂的阻击同样有效……只要专注！

关键是最大程度地发挥你的每时每刻的影响力，首先查看你的待办事项清单。你可以在可用时间内实际取得什么成就？

即使你只有10分钟的空闲时间，也要抓住机会！利用这段时间进行一些额外的学习，确保你有效地集中精力。例如，尽量减少干扰通过安静的地方，关闭手机，然后关闭电子邮件。

速读、思维导图还可以帮助你在有限的时间里最大程度地利用每一刻。

尽力学习

完成其他所有工作后，许多人会选择继续从事自己的职业发展。但是，不管这有多诱人，想一想当你将待办事项清单上的所有内容都打勾后，你的感觉如何？你通常精疲力尽，对吧！

相反，请尝试将你的学习安排在一天中的精力旺盛的时候，而你更有可能“ 处于该区域”。例如，午餐后你可能会感觉有点慢，但早晨可能精力充沛。

找到自己的学习方式

我们都有自己的学习方式，有些人喜欢阅读和做笔记。其他人则更积极，他们边做边学。

当你确定自己的个人学习风格时，你将能够以最适合自己的方式更有效地学习。例如，如果你发现视频更具吸引力，那么花在教科书上的时间就会浪费时间。

与他人合作

与他人一起学习通常可以使体验变得更加有趣和引人入胜。他们可以帮助你保持动力，并提供建议和支持。如果有人在检查进度，这也可以使你专注于主要目标。

询问你的同事是否有兴趣增加学习时间。如果是，为什么不组成学习小组，请他们吃午餐并学习活动，还是只是花一些时间与他们一起阅读和学习？你甚至可以参加课程或一起进行在线课程。

你可能还想探索更专业的培训活动。一些工作场所提供指导或影子计划，使你能够根据与知识渊博的合作伙伴之间的关系来构建学习结构。另外，如果你的雇主可以从你的职位和业务中受益，则可以提供专业课程培训资金。

HR专业发展的8种方法？