下属犯错，作为领导应该怎么批评？ / 开普饭

文 / 洋松果职场说(第50篇文章) 阅 / 总计3300字(阅读5分钟) 涂磊最近的事件,关于公众人物的形象所带来的争议,大家褒贬不一.他自己也发了声明,在我看来还是很坦诚和到位的. 一是他所做的事 ...

近日,在网上看到这样一个案例,有位女大学生小李分享了自己的工作经历,小李在进入一家网络公司后,其实对于公司的项目和整体运营还是非常认可的,但是不久前半夜三点要求大家在家里加班,女大学生小李并不愿意帮老 ...

近日在论坛中看到有位女销售吐槽到:她在一家销售公司工作了近半年的时间,这段时间一直都在外地出差,帮公司签下100万订单,可是却没想到在回到公司领奖金的时候,被老板扣了3万元的奖金,女销售也是直接找到老 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>魏纪七(公元250) [事由]王昶.丘俭听说 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位老师傅李师傅分享了他的工作经历,李师傅在一家工厂已经工作了5年的时间考试,前不久烟瘾犯了,于是在上班儿期间去厕所抽烟,但是正好被老板看到,老板直接作出了罚款500元 ...

从五行角度出发,脾气大就是因为肝火旺盛,可以在饮食方面进行调理可以一定程度上的解决! 从人性角度出发,看待事物方面存在片面性,就是看重当下的情况,忽略全局,未来会让自己付出很惨重的代价早年创业的时候 ...

老板要有的七种姿态 1.对下属犯错:可以理解,但不可谅解 2.对优秀人才:可以照顾,但不可迁就 3.对企业功臣:可以重赏,但不可重用 4.对企业老臣:可以敬重,但不可敬畏 5.对上下之交:可以生情,但 ...

辅导员怎么办(文字版):辅导员如何批评学生一家之言,仅供参考大错不批,小错必批世上本无完人,没有人能保证永远不犯错误,年轻的学生更是如此.那么就会涉及到如何批评学生的问题. 辅导员要善用批评.但 ...

老赵负责公司采购工作. 总所周知,采购这个岗位,油水非常多. 不少人都眼馋老赵这个岗位. 当然,正所谓,常在路边走,哪有不是湿鞋. 老赵和供应商接触多了,一来一往之间,自然也是那了不少好处和回扣. 不 ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第12卷汉纪四汉惠帝四年(庚戌,公元前191年) [原文] 帝以朝太后于长乐宫及间往,数跸烦民.乃筑复道于武库南.奉常叔孙通谏曰 ...

当了领导才明白的道理 1.心腹犯了错,公开场合可以批评,这是给你树立威严的手段,甚至可以发火,但是私下对其要补偿,甚至提拔. 2.干将犯了错,公开场合尽量不要批评,鼓励.勉励为主,要留足面子,私下可以 ...

[出处]<资治通鉴卷第十六 · 汉纪八> [原文]是时,太后忧梁事不食,日夜泣不止,帝亦患之.会田叔等按梁事来还,至霸昌厩,取火悉烧梁之狱辞,空手来见帝.帝曰:"梁有之乎?&q ...

下属犯错，作为领导应该怎么批评？