不能靠个人感情判断信任 / 开普饭

在工作中,领导对手下员工的态度,大致上一般都分为这三种.第一种,对可用之才保持敬意.说了就是领导自己还要巴结好这位下属.这样的人,不是在技术方面有着别人难以赶超的能力,就是业务里的大咖,拥有非同寻常的 ...

近年来,有很多员工在进入职场工作之后,都希望自己能够获得非常好的发展,但是一些新员工在公司里总是被领导欺骗一些领导,在公司给变本加厉的欺负员工,利用员工,导致员工在公司里工作时间越长越得不到相应的应酬 ...

朋友在一家企业做技术,因为给公司解决了几个技术难题,被老板看中,不但发了不少奖金,而且在当年公司会议上表扬了他,还说公司要重用这样的员工.但是几年过去了,朋友身边其他的同事都升职,唯独朋友还是原地踏步 ...

近日在网络论坛中看到这样一个帖子,有位女销售陈女士在公司里连续加班15天,可是到了月底却被公司老板扣除8000元奖金,因为老板觉得陈女士在加班期间并没有带来太多的订单和客户,反而占用了公司的资源,尤其 ...

同样是领导,为什么有的领导受下属尊敬,能够一呼百应.有的领导却难以得到下属的拥护,管理成效很一般呢? 如今的职场,员工越来越追求个性和自由,想靠命令或一言堂的方式去做管理,是很难管好下属的.更不要谈促 ...

有人问:"职场晋升中,老板的喜欢更重要还是业务能力更重要?" 我认为,业务能力对应的是专业基础,老板的喜欢对应的是人际关系,如果二者能兼备,那就最好不过了! 不管是业务能力还是老板 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小李在进入公司一个月后,可是却看到老板经常在下班之后安排开会,每次开会都在半小时或者一个小时区间. 前不久更是开了近三个小时的会议,所以在临近开会的时候,小李便 ...

这些人感情缺乏信任,疑心猜忌较重文/蚕子命理您好,我是南京人,一直以来婚姻上都有很多的问题,以前双方也是经常大吵大闹,但最近我们之间好像变得更客气了,这让我很担心.因为我一直不喜欢相敬如宾这个词, ...

‌ 一夜深了,一切喧闹都安静下来,这时候,才可以退去所有角色的扮演,和自己相处.尽管白天很累,晚上依然不想睡觉,要么躲进文字里小憩,要么坐在一隅发呆,要么在手机里,刷刷书馆网页,看看朋友圈,不是工作 ...

"一个人的孤独,不算是孤独,一个人找另一个人,一句话找另一句话,才是真正的孤独"其实,如果你和你的爱人在一起时,如果感受到孤独的话,那这个人一定不是对的人,爱人之间最舒服的状态莫过 ...

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欢迎加我微信读者来信我和老公打打闹闹将近十年,连我亲戚朋友都看不下去了,父母也劝我离婚. 我之前都是为了孩子,想着就这么忍下去,但每天的日子太难受了,家里的气氛不是战场就是活死人墓. 前天我有个朋 ...

很多时候一段感情的开始,往往因为爱情.而在爱情开始的时候,两个人都愿意妥协,包容彼此.可随着时间的流逝,越来越不相信彼此的感情,正因为对方没有给足安全感,因为害怕辜负,所以不敢全部信任. 曾经对待爱情 ...

如何判断夫妻感情破裂爱,不是结婚的惟一基础,但它是一个好婚姻的结果:你不可以只用爱来营造一个终身的关系,你需要更多,并不是所有的婚姻都是牢不可破的,热恋的高温降下来之后,面对现实生活,再恩爱的夫妻也 ...

婚姻卦的基本看法婚姻卦在手,首看世应.财官之间的五行关系,以明世与对象处于何种关系状态. 世代表本人,应代表对方. 婚姻卦中,世及用神都要看. 但如何区分应和用神的关系?谁更重要?确实很容易混淆. ...

读者来信那晚我把孩子哄睡,自己也洗洗入眠.半夜听到老公回来,我也不想理他. 他脱了衣服躺下,就要来抱我,那是他的呼吸,他皮肤的温度.但又一次,我用手护着自己不让他碰.他坚持了一阵终于放弃,长叹一声, ...

不能靠个人感情判断信任