勿犯职场低级错误，职场明规则注意避坑
同事小张是总经理的秘书，有一天总经理发现一直供货的供应商给公司的价格不是最合理的，这些年还一直在涨价，另外有一家供应商的物美价廉，而且没有涨价。
总经理发现后很生气，说这一直合作供货的供应商太不靠谱了，合作这么多年了，还年年涨价，太过分了。不能再合作了。让秘书写邮件发给供应商。
后来公司发现物美价廉的供应商，供的货总是出现问题，总经理想不行啊，这供应商不行，你们去找找有没其他供应商。结果公司告诉总经理，只有一直合作的那家供应商性比价是最高的，质量好。
总经理很头痛，一直合作的那家供应商，得罪了啊，怎么办，跟秘书说，你打电话给供应商看看，探探口风如何，实在不行，我就登门道歉，放低姿态。
秘书说，不用啊，那家供应商没有生气。总经理说，怎么可能。秘书说，我看您那天太生气了，邮件我没发。
总经理笑了下，马上表情变了，非常难看，问秘书，之前让你给某某公司发的邮件，发了吗？秘书说，发了。
总经理再问，上次让你告诉某某公司某某事，做了吗？秘书说，做了。
事后总经理想想，把小张秘书调到别的部门了，小张被降职下放了。
小张犯了职场的不应该犯的错误，越权了。自作主张的为总经理做决定了。总经理的权威被侵犯了。
🌟 职场中礼多人不怪，该请示领导的，一定要多请示领导，领导会授权。
🌟职场中分合适场合给建议，一定不能给决策性的建议。因为决策权在领导手上，勿越权。
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