领导的权利再大，也不敢惹这三种下属，赶紧看看有自己没 / 开普饭

职场案例: 让很多同事感到不满的是这个研究生,还总是在私下里炫耀自己的工资,不过前不久在月底时研究生便被公司辞退了,因为这位研究生在公司里目中无人,甚至不把亲戚放在眼里,所以正是因为研究生的品行有问题 ...

前言: 大家对于职场的固定印象都是领导高高在上,所有的员工都要听从领导的安排,为领导马首是瞻,事实真的如此吗?其实像职场这样的名利场?背后有非常多的利益纠葛,领导的位置其实也很难做,即便从职级关系来看 ...

领导样样精通,不如有这三种能力,这是带领团队的核心很多年轻人为了取得晋升,都在拼命地表现自己的能力,却不知道成为领导的标准,很多基层人员的能力样样精通,在基层打拼多年仍然没有晋升的机会;要明白一个人 ...

看到信息,李女士也是笑了,因为很显然老板并不像主管那样心胸狭隘,如果老板也喜欢占便宜,可能就不会给他报销了,所以收到老板信息,李女士也是安心的继续留在公司里工作,打消了离职的想法. 在进入社会工作以后 ...

有人的地方就有江湖,有江湖就会有争斗.特别在职场这个复杂的地方,在同事间表面的友谊下,藏着的都是个人的小九九.尤其是内部竞争比较激烈的团队,必然会出现拉帮结派.党同伐异等现象,在这种情况之下,有的人就 ...

不久前,在网上论坛中,笔者看到有位女大学生分享了自己的升职经历,这位女大学生进入公司后一直都留在公司里加班,连续加班30天,没过多久便被老板升职为公司的部门主管,不少同事都觉得以这样的原因升职对于其他 ...

职场案例: 女销售张女士在一家销售公司已经工作了一年的时间,这一年下来其实她的客户和订单还是很不错的,一年签下了500万订单,更是帮助公司获取了不少的效益,可是在发放奖金的时候,李女士却发现自己的奖金 ...

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人到中年,本事再大,也要警惕这三种病音频:人这一辈子,弹指一挥间.年轻时,总希望日子可以过得轰轰烈烈,可是忙来忙去,直到身体开始走下坡路,才明白"无病一身轻"才是真正的幸福.正如& ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到这样一个帖子,有位新主管李先生吐槽道:他在进入公司成为管理者以后,希望自己能够推出新的规定来约束员工,帮助团队有更好的订单和效益,但是要求每个员工每天加班至少一个小时后 ...

人永远都不要觉得自己非常的厉害,但是人外有人,山外有山,无论你有多么成功,在这个世界上总会有比你更加成功的人存在.曾国藩也曾说过,一个人无论本事再怎么大,也要懂得向这两种人低头,只有这样才能够获得成功 ...

在现实生活中,往往要让一个人低头,是最困难的,因为这其中,关系到自尊心,羞耻心,与名誉还有地位.但是在有的时候如果可以懂得适时的低头的话,这也是一种大智慧.一个人的能力越强的话,就越会像这2种人低头, ...

谷子成熟就了,就低下了头.昂头是为了吸收正面的能量,低头是为了避免伤害的冲撞,保存自己.老话说的好,低头的是稻穗,抬头的是鼻子. 人也是一样,木秀于林,风必摧之.至刚易折,至柔则无损.上善若水,这是最 ...

在职场打拼,成为领导的心腹后,对于自己的工作来说,可以变得更加顺利;可能有不少朋友,都不明白如何取得领导的重视;现实的职场中,一个在升职加薪的方法上是有很多的,除了可以通过自己的能力来积极表现,再就是 ...

在现实生活中,往往要让一个人低头,是最困难的,但是在有的时候如果可以懂得适时的低头的话,这也是一种大智慧. 一个人的能力越强的话,就越会向这2种人低头,否则就会一事无成,注定难成大器. 懂得低头,才能 ...

领导的权利再大，也不敢惹这三种下属，赶紧看看有自己没