品牌创意设计师的专业领导力

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有人说，品牌设计需要花一生时间才能掌握。因为它是一个庞大而复杂的知识体系，例如符号、logo、字体设计、图形设计、排版基础、印刷体系，色彩理论等等，无处不连接。

所以，品牌创意设计师是一个综合性人才，需要通过分析和调研，对品牌进行创新。品牌设计师不仅要完成一个logo设计，创作一个海报，制作一个画册，更重要的是抓住企业的理念和品牌的核心价值，并将抽象概念用可感知的创意视觉系统化表达出来，通过合理的应用为企业和品牌创造价值。

那么，一名优秀的品牌创意设计师，他的创意设计体现在哪些地方？

我们从三个层面来分析：

视觉层面：品牌创意设计通过可视化、可感知的视觉语言，解决了表达和传播问题，表达了品牌的核心价值，传达了品牌的理念调性，达到识别品牌、记忆品牌、传播品牌的目的。

品牌层面：帮助企业提高品牌知名度，提升品牌溢价能力，提高商品净销力，增强消费者认可度。

商业层面：提升行业影响力，最终实现商业盈利。

品牌是一项长期的价值投资，而品牌创意设计则是一种关于如何保持持续盈利能力的价值设计。

继而，品牌创意设计到底要做什么？

创意设计最核心的2件事——吸引力和沟通力。

吸引力就是戏剧化表达品牌，挖掘品牌自身特点，用戏剧化手段表达，让它天生自带吸引力抓住消费者目光，让消费者注意到它，抓住他们的目光后再去沟通，将品牌信息有策略地部署下去，做到最高效的沟通。

找到品牌与生俱来的戏剧性，以最能占领消费者心智的形式表现出来，从品牌命名到品牌符号、色彩、纹样，话语体系及传播画面，构成一整套杀手级的品牌超级记忆系统。

欧赛斯的品牌创意设计师有何不同？

定位不同

我们培养的是有企业家视角的强策略思维创意设计人才，具备能和董事长面对面沟通的能力，能深度了解企业，并站在企业家角度看问题。全案项目经验积累，全程与策略一起工作，强策略引导与培训，耳濡目染。

品牌设计工作的起点就是商业的本质，消费者的心智，而不是单纯的形式美。

欧赛斯设计师是品牌专家级的创意设计人才，懂品牌、会设计，能落地。

一套完整有效的创意发想路径

如果确保创意与策略高度统一，并能有飞跃，这需要一套完整的创意发想路径，做到充分且深刻。

品牌人格化分析——关键词发散（头脑风暴会）——知识采购——创意看板——收拢方向确定——设计探索（设计墨稿）——创意共识会（定主设定/触点部署/提报逻辑）

从概念界定，到创意充分发散、收拢、再发散，再收拢。做到方向穷尽，互不重复，最终通过深度探索后，达成创意共识，进入表现落地。

五大不同

· 企业全局角度来做设计

· 在商业致胜思考下做设计

· 创意飞跃下做设计

· 一体化贯穿地做设计

· 面向商业结果地做设计

两大价值

价值一：培养成一个品牌之路上不可或缺的设计师。

需要具备创意跳跃能力与全面设计能力，这是成为设计师飞翔的两个强力翅膀。

价值二：培养成企业家品牌及创意设计的左膀右臂。

需要具备品牌理论及商业思维，这是成为设计师进阶的两大动力源泉。

最终，成就一个新时代、多元化、专业的复合型品牌创意设计人才，需要真正懂生意，方案能落地。策略指导创意，创意引爆策略。

如何成为一个有领导力的品牌创意设计师？

品牌创意设计师的8大素质

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