提高人力资源绩效的4个杠杆 / 开普饭

在HR的绩效考核里经常性会看到一些指标,比如招聘的到达率.培训完成率等,到底人力资源要分析哪些指标,这些指标到底如何设计? 基于运营的人力资源数据分析首先第一个核心点,如果HR在操作人力资源工作的时 ...

[2019HRoot薪酬福利年会演讲实录] 内容来源:2019年11月21日,易路副总裁张韵先生在 "2019 HRoot薪酬福利年会"上,分享了以"事件驱动企业人力成本 ...

客户行业房地产行业问题类型沟通绩效客户背景及现状问题某房地产公司是一家大型国有房地产企业,具有国家一级房地产开发资质,公司品牌价值达数亿元,在业界具有极大的影响力.在完成股份制改造后,公司开 ...

科主任除了在学术上树立权威外,应赋予科室绩效管理和分配的权力.科主任应借助科室绩效管理和分配平台,将科室内员工考核与岗位职责.实际贡献度.科研教学成果等紧密结合,实行优劳优酬,充分发挥员工工作积极性, ...

(一)人力资源管理与企业战略目标的统一人力资源管理作用于企业绩效最为关键的两个环节是:一是人力资源管理@科艺嘉EHR在制定和实现企业战略中的地位和作用:二是人力资源管理与企业绩效的相互作用关系. 人 ...

本文目录: ■ 一.重视年度经营计划 ■ 二.掌握方法流程和工具 ■ 三.尝试制定2020年经营计划一.年度经营计划的重要性企业年度经营计划的现状年度经营计划与企业战略的关系组织成长阶段的成长 ...

高层是隐患排除者,中层是具体解决问题者,基层是解决方案提出者.高层的价值是预防问题再次发生.中层的价值是分析问题.解决问题. 一.战略对人力资源的影响战略对人力资源管理的影响,我归纳起来有这么几点: ...

随着医疗保险覆盖面的不断扩大,医保患者成为医院就诊人群的主要群体.全民医保时代的到来,加上医保管理局不断出台的政策,在给医院带来机遇的同时也给医保管理部门带来许多挑战. 医院绩效必然要适应医保付费制度 ...

祝贺神舟十二号载人飞船发射圆满成功的同时,格勤教育也迎来了连续一年多疫情后时代的学习小高峰. 主讲老师:王尹正本次2天1晚的课程,汇集了生产制造.餐饮零售.医药.建材装饰.酒店服务等行业的多个企业, ...

前面说了那么多内容,最终的目的就是为了做出来成绩.那么那些绩效可以体现PMC的成绩?怎么提高了? PMC的主要绩效,其实前面已经分计划达成和库存周转两篇文章讲过了.大家可以点链接回顾一下.这里主要再强 ...

门诊药房作为医院面向患者的重要窗口,其服务质量可直接影响医院整体形象.随着近年来人们生活水平提高及社会经济发展速度加快,临床患者对药学服务质量要求不断升高,传统绩效考核模式已无法体现医院药房的整体管理 ...

提高人力资源绩效的4个杠杆