有本事与没本事的管理者本质上差别有哪些？ / 开普饭

虽然说职场成功不能复制,但总有内在的客观规律.每一位成功者,各有各的天时地利人和,除了那些不能模仿的特质.机遇和贵人等因素外,还有一些共性东西值得学习. 学习这些共性东西,你也不一定能成功,因为还需要 ...

现代人的职场生活总是充满压力:如影随形的"KPI考核".35岁的年龄焦虑.一个挑剔的上司.一个不能吃亏的下属--生活已然不易,却总有人来触及我们的情绪底线,让我们游走在崩溃的边缘. ...

永远要尽到自己的责任,就像狼一样,必须为了自己的生存.团队的发展和企业的未来进到自己的努力,然后再去考虑晋升的问题. 在一个高度竞争的团队中,你必须有敏感的洞察力,并时刻警惕危险的初现,对于哪怕是潜在 ...

俗话说"兵熊熊一个,将熊熊一窝",在职场上,领导有没有本事,直接关系到每一个员工的未来,那有本事和没本事的领导到底有什么区别呢?我总结了十大区别,看看你遇到的领导是什么样的. 点击 ...

昨天是劳动节假期的最后一天,我打算就在家里多陪陪爷爷.爷爷已经年过九旬,是一位智慧的老者.年轻时,爷爷走南闯北.见多识广.虽然现在年老了,但是他眼不花.耳不聋,头脑清醒,经常传授给我一些做人做事的大智 ...

这个世界上,分为两种人,一种是富人,还有一种则是穷人. 简单来说,富人因为有本事,所以能够大富大贵,过上令人羡慕的生活:而穷人因为没本事,只能穷困潦倒,窘迫度日. 曾经有一个非常著名人鬼谷子,就对那些 ...

我们大多数人对自己是不够狠的,遇到问题遇到困难,首先想到的不是克服,而是逃避.很多人的生活状况就是,不习惯有压力,不习惯有焦虑,下班了以后想打游戏就打游戏,想放纵自己就放纵自己,当作对自己一天努力工作 ...

去学岐黄中医名家经方 01 第一句话:爱找借口没本事的人越爱找借口,喜欢说:我已经尽力了,不是我不行,是别人刁难我. 这种人一般在做一件事情的时候,特别是结果不是很好的时候,他就喜欢说自己已经尽力了 ...

<真实的信仰>中看到过这样一句话:"一个人的素养跟内涵,往往会在生活中不经意体现." 如今的朋友圈,便是最好的证明. 通过一个个小小的动态,就能得知对方的喜怒哀乐,甚至 ...

如果想改变命运,先改变自己,而不是希望外部改变. 有些朋友在电话里说:自己这一年倒霉得不能再倒霉了,运气实在太差太差了,老天爷太不公平了. 每每听到这样的抱怨,我都不想再多说一句话. 比起那些饥寒交 ...

一.喜欢自夸南怀瑾大师说过:"人群中最安静的人,往往最有实力."我们仔细想想身边的人,果真是这样.因为有实力的人,根本不需要炫耀,他们内心非常自信,所以不需要吹捧自己,来吸引别人 ...

我之所以想写稻盛和夫,是因为他对于中国大多数没有钱.没有资源的普通人来说,是一个令人振奋的榜样.他出身于普通家庭,完全靠自己的智慧,创办了两家世界五百强,成为备受企业家尊崇的"经营之圣&qu ...

有本事与没本事的管理者本质上差别有哪些？