管理 | 员工凭什么忠诚？（高管必看） / 开普饭

经营企业说到底是经营人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题. 经营企业的过程是一个借力的过程,只有越来越多的人愿意把力借给你,企业才会成功.正所 ...

健身房之间的竞争,说白了就是人才的竞争,有句俗话说"是金子总会发光",一个优秀的健身教练,在这个人才匮乏的健身市场,势必是吃香的. 那么一家健身房如何留住优秀的健身教练,提高其忠诚 ...

如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板. 很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态. 员工对企业的忠诚度 ...

本文目录: 一.战略性绩效管理体系设计八步法二.战略性绩效管理体系设计八步法详解一.战略性绩效管理体系设计八步法二.战略性绩效管理体系设计八步法详解 1.明确公司战略确定公司使命.愿景和核心价 ...

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