年轻，真好！

阅读第1267天

不气盛叫年轻人吗？

——刘华强《征服》

这句话对于95前的那一代人应该是比较有印象的。

因为，真正爱上这句话代表的那个角色，基本上才刚从铁窗出来吧！

多年前，一位伟人说过：

世界是我们的，也是你们的；但是归根到底，还是你们的！你们就像早上八九点钟的太阳，朝气蓬勃……

所以，根据读书的体会，正好谈谈对于年轻人的某些认知。毕竟，自己也算是其中的一员吧。

01

如果深究，会发现一个无比尴尬的问题：

什么才是年轻人呢？

因为对于不同年龄段的人而言，他还真的会有不同体会。

至少，八十多岁的老者，不愿意和六十多岁的小屁孩玩，也是可以理解的。

而我等，还要保持谦逊的风度。因为那是长者呀！

如果真是按照年龄来定义，相对严谨，应该是不超过三十五周岁。

为何呢？这是根据中国人的普遍心理来定。

一旦说到四十岁，就会连接四十而不惑。

继而总会给人中年油腻的既视感。

而在三十多岁，真正的年富力强。

二十多岁，青春蓬勃。

至于十多岁，暂且不算在讨论之列。

俞敏洪的书中，多次提到自己参加管培生的培训。

要知道，对于一个百亿级的企业，大Boss参加这类会议，还是稀罕。

原因就是，俞敏洪认为，新东方的未来，就落在他们头上。

尤其是在书中感叹到，现在新东方的决策层，基本上都是60、70后那帮人。

不管所谓的格局还是能力，和这个世界的快速变化，始终会有点格格不入。

或者说，慢半拍？

也许，这种慢半拍，不是什么老年痴呆，而是长期相对固化的思维认知引起的。

这时，放上几条躁动的年轻人，也许会有奇效呢。

02

自古至今，喜欢用年轻人从来不是某个大佬的特例。

最早如甘罗拜相，汉武帝启用卫、霍而征匈奴。

到近代，风起云涌之中，诸多的弄潮儿，不也是风华正茂，挥斥方遒吗？

这貌似也在验证，这个世界是属于年轻人的。

不过，对于所谓启用年轻人，应该先了解三个误区：

1.年轻人是一时，而非一世。

什么意思呢？就是现在用的年轻人，总有一天会变成“中年人”，甚至“老而不化”。

2.年轻人有好的，但并不是年轻人都是好的。

其实就像所谓的管理课程一样，有的人听到大胆创新，使用新人。

就兴匆匆地跳坑，那就是悲剧。

3.除非不破不立，否则以稳为宜。

会用人的高手是怎样的，我不清楚。但绝不是动不动整什么不破不立吧。

这句话很热血，但是也仅仅是热血。

喊多了，容易得高血压，反而不美。

年轻人要用，但是要慎用；同时，老人也要用。

毕竟，老马识途嘛。

用赵太祖的杯酒释兵权对付老人，那不叫智慧，只是让后来者感觉“兔死狐悲”。

毕竟，谁也都不知道，下一只鸡会是谁？

03

为什么总会有一些大佬喜欢越级提拔年轻人呢？

是因为这个年轻人很牛逼吗？

这只是其中一部分原因。再牛逼，能够到哪去呢？

更多的，就是两千年前的故事中就提到：千金买马骨。

曾经的有段时间，自己就当过马骨。所以，还是能够体会一二。

首先，对年轻人重视和大胆提拔，是一个组织发展的必然过程。

大到国家，中到企业，小到家庭，都是遵循这个道理。

一国之领袖，连续三届登顶之时，年龄都在下降。

而企业之中，也在提倡年轻化。

当然，相对稳妥的，就是“老中青”的梯队搭配，那定是绝妙。

家庭之中也是如此。老人家总是握着家中事务不放手，那么孩子一直长不大。

不放心，怕犯错，不是理由。

因为孩子再不经历，他也变老了。

这类使用年轻人的过程，其实就是一种迭代。

就像我们所使用的诸多程序，不用多久，就会更新一样。

不是原来的不够好，而是后面可以更好。

年轻人，就承担着这样的重任。

04

其次，年轻人的启用，其实算是一种变革。

或者说，是一种打破。

这种打破，倒不一定是不破不立那种级别，而是一种尝试。

越级提拔，破格录取……

这一切，与其说是大佬的任性，还不如说是对于原有规则的试探？

当霍去病二征匈奴回来之时，已经贵为冠军侯。

要知道，彼时的冠军侯，也不过弱冠之龄。

而与之对照的，却是“冯唐易老，李广难封”！

这种启用，就是对于固有武勋集团的一种试探，或者说宣战。

冠军侯勇则勇矣，这并不最重要。

只要能够撕裂勋贵集团的口子，那么是否霍去病，不重要！

有人的地方，总会有江湖。

我们总说，又如何动了谁的奶酪。

当大佬，其实也很难一言而决。哪怕皇帝，或者所谓的CEO。

越是高位的人，对于权利的掌控，比任何时候，任何人应该更为迫切。

而直接下场撕打，岂不莽夫所为？

那么，可爱的，朝气蓬勃的年轻人，就是最合适的尖兵。

说的好听点，是组织改革起始的开蒙者。

厚黑而言，那就是鱼饵，专门用来试水。

如果走出来了，继续培养使用。

如果失败了，没事，下一批。

毕竟，钓鱼的虽然是老者，总不会自己跳进河吧？

05

为何开始说到，不要总是大脑发热，想着年轻人，也不要总想着不破不立？

那都是被洗成啥样了？

进行任何不按套路出牌之前，都要做出一个准备：

你是否具备了试错成本？

这个问题，真的是灵魂拷问啊！不止是要回答，而且是必须回答对。

纸上谈兵的赵帅哥，葬送了赵国最后的四十万精锐。

核心原因是否真的是他，重要吗？不重要！

武帝征匈奴可谓雄壮！

费文、景二朝近七十年家底，一国之力而战。

两位年轻人打了胜仗，国家的实力却退后了半个多世纪。

武帝逝去又十五年，边陲小国，也能对曾经的天朝上国耀武扬威！

不知此，武帝能否晓得呢？

我自己也会适当用年轻人，虽然自己也是年轻人。

不过，也会有比我年轻的，他们在我眼中不就是年轻人吗？

使用之前，或者说托付大任之前，思忖再三：如果失败，会有什么后果？

这个后果，我又能否遭得住呢？

很幸运，经历过“识人不当”，但是其后果，也能承受。

很幸运，也淘出三五颗珍珠，能够逐渐绽放光华。

没有经历前，再多的准备和表现都是薛定谔的猫。

因为你不知道打开之后，下一颗会有多粘牙！

【结语】

会用年轻人，并且用好年轻人的，可谓雄才大略之主。

爱用年轻人的，很容易就是浮夸之辈。

看似相同，却是天壤之别。

不明其因，终难成正果。

不愿明其因，生而可悲。