人力资源共享服务：实操指南 / 开普饭

UB Store 在很多人眼里,HR的工作挺轻松的: 没事打打电话,面试时和人聊聊天,月底算个工资,还能掌握员工"命运". 其实,"太难了"才是HR的真实写照: ...

作者:陆怡排版:Echo 随着直播带货的热度持续上升,加上今年突发的疫情,传统的线下销售渠道遭受到极大冲击,越来越多的消费者,尤其是年轻人,喜欢在抖音.快手等新媒体渠道直接下单购物.为了缓解危机,商 ...

UB Store 人才是企业的核心生产力,人力资源管理是企业整合生产力.重塑生产关系的主要手段. 随着员工人数的增长,企业人力资源管理变得复杂,传统的人力资源管理方式已不能满足企业发展的需要. 疫情之 ...

伴随市场竞争的日益加剧,信息技术在企业管理中的广泛应用,企业人力资源管理也正发生着巨大的变化. 越来越多的企业出于集中服务.降低成本,提高服务专业化和标准化以及提高效率的目的,将人力资源管理中行政事务 ...

摩根大通最近开发了一款金融合同解析软件COIN,上线仅仅半年多,经过测试,原先律师和贷款人员每年需要360 000小时才能完成的工作,COIN只需几秒就能完成.同时,不仅错误率大大降低,它还不用放假. ...

近年,伴随人才争夺战愈演愈烈,越来越多的HR也开始运用人力资源系统和数据库进行各项规划工作. 传统人力资源流程,在诸如招聘.入职.员工数据和薪资管理等方面往往涉及大量的文书与流程管理工作. 招聘.薪资 ...

由于劳动力转移和技术进步,人力资源服务交付正在迅速变化.那么,HR 领导者如何简化 HR 流程,以最有效的方式为员工提供服务? 一.什么是人力资源服务交付? HR 负责为组织的整个员工群体提供一系列信 ...

一客户背景 2018年12月,2019年4月-7月服务客户.年龄30+,服务诉求祛痘抗炎. 二服务期开始与结束对比图片为2019年1月至2019年7月的对比图三服务期间主要使用产品常规类: ...

Part 1 研发人员管理场景如果你仔细观察公司研发人员,你有可能会发现下列现象: 1.研发人员只对承担的项目负责,对其他人的事情毫不关心: 2.研发部门凭印象和感觉增加工资: 3.公司想重点培育的 ...

从前段时间中米阿拉斯加对话以及米国的一系列后续迅猛操作大概可以看出,未来中米恐已难有调和余地.中国人向来爱好和平,以善心对人对事对物,但是别人非要骑到中国人民头上撒野,不想让我们好好过日子,没办法,只 ...

(课件存百度网盘) 有句话说,"领导和客户交给你大事,是因为你小事做得好." 相信律师们对此也深有感触.刚开始实习的时候,面对的都是一些繁琐死板的工作.不管你毕业于多少什么院校.本 ...

对于知识付费还是有"鄙视"的看法在内,现在的商业发展几乎涵盖各个领域,资本化驱使着人性,面对"财富",人的想法也在不断改变,当一切都无法满足需求时,也能用灵魂来 ...

作者:何德文来源:投资中国网一.员工期权激励的心法 1 期权 VS 限制性股权 VS 利益分成对员工的利益激励方式,常见的有期权.限制性股权与利益分享. (1)期权,是在条件满足时,员工在将来以 ...

今天讲一讲判断基金风险的三个指标:标准差.最大回撤和夏普比率. 如何判断基金的风险看三个指标:标准差.最大回撤.夏普比率标准差标准差是统计学的概念,又叫做均方差,是指在过去的一段时间里,每周或者每 ...

绝大多数准备购买保险的朋友,都是25-50岁之间,这个年纪100%都去过几次医院的,身体不可能一点问题都没有.而且随着体检的普及,很多人也会每年进行体检,在精密仪器全方位的检查下,很多人都会被查出某些 ...

人力资源共享服务：实操指南