“赢在用人”，三星究竟青睐什么样的人才？ / 开普饭

愿逝者安息. " 三星帝国,旧王驾崩. 2020 年 10 月 25 日,三星集团会长李健熙去世,享年 78 岁. 对此,三星发表了悼告声明-- 李健熙周日去世时,他的家人,包括他的儿子和实 ...

"一个天才能养活十万人",是李健熙最为人熟知的名言之一,最早是在2002年6月,李健熙指示召集社长团在三星人力开发院召开了"确保核心人才的社长团会议".子公司社 ...

最极客最具极客精神的新媒体大企业,尤其是世界级的企业,其代表性人物的离去,通常都会引起很大的震动.10月25日,韩国三星集团会长李健熙的病逝就是如此,被誉为"韩国经济总统"的李 ...

什么是人才,价值相对较高,而且能够利用自己的价值为公司做贡献,才能算得上人才如果没有人才的支撑,绝不可能做到由小到大,由弱到强.企业不仅仅需要高学历的专业人才,更需要德才兼备的复合型人才,能够留住人 ...

报告发现 1. 海外中企顶住了压力,用工节奏并未被疫情打乱,并为东道国稳就业作出贡献. 在接受调研的100家企业中,有23% 的企业表示,疫情期间保持继续扩大招聘,68% 的企业基本保持现有员工数.与 ...

随着经济全球化的发展趋势,各国间的联系越来越频繁,交通工具.通信设备.互联网的科学技术进步,让跨文化的交流变得便捷起来,拉近了人们在地球生活的时间与空间距离,让人们与外部甚至整个世界的联系更加紧密,人 ...

7.冯道<仕赢学-用人第七>品读中条山客 [用人第七题之意] 职场上,组织的成功之道就是用人所长.用人以"擒心"为上:让各类人才甘心情愿地为组织(企业.事业法人.行政 ...

"情人眼里出西施",我们很多人.很多时候都会受到自己的主观情绪控制.爱屋及乌就是一种很普遍的主观情绪,只要是自己喜欢的人,就感觉他(她)哪里都好,这就是所谓的粉丝情结.这样的人通常 ...

对大部分企业而言,缺的不是人才,而是出人才的机制. 阿米巴经营模式就是要通过搭建"赛马场"为每个员工营造创新的空间.成长的空间,激发每一个人发挥最大的显能与潜能! 并非所有千里马都 ...

知名苹果分析师郭明錤预期苹果很快将推出折叠手机,由此折叠手机将迅速流行,而苹果将是折叠手机市场的最大赢家,他预期2023年折叠版iPhone的出货量在1500万至2000万部. 折叠手机由三星率先推动 ...

AR远程辅助可能是企业期待的下一件大事.你一定听说过增强现实技术,或者可能使用过它.技术的变革总是为企业和客户提供更完美的解决方案.从B2B到B2C,再到演进中的B2B2C模式,增强现实技术正被所有类 ...

一个完全不运动的人和经常运动的人通常身体素质有多大的差距?那些经常运动的人,究竟赢在哪? 知乎上一个回答让人感慨万千,一对高中好友是运动伙伴,大学毕业后,一个去了北京,没有太大的"野心&qu ...

运动塑造心态,心态决定命运. 作者:洞见·木木列夫・托尔斯泰曾说过:"人的生命,就是运动." 想要提升人生质量,活得更好,运动是绝佳选择之一. 运动可以改变我们的外在,影响我们的 ...

文丨<那些年>小小那 "人最大的本事就是会用人."这是清代红顶商人胡雪岩的一句名言. 乍一听有点"标题党",但细一琢磨,放在哪个时代都是真理.古往今 ...

“赢在用人”，三星究竟青睐什么样的人才？