【连载】《学习的浪潮》:如何成为一个学习型组织(35)
相关推荐
-
管理:你也可以打造的“五项修炼”!
毕业生找工作的高峰期已经回落了.相信曾经历过,或正在经历的朋友,一定对其记忆犹新.有过忐忑,有过欣喜,有过迷茫,也有过坚定--但不管怎样,对于走过的路,感恩才是核心!今天,特别想把自己看了两遍的书,再 ...
-
如何建团队?5位世界级权威大师来告诉你
△ 是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦- 分享嘉宾:关苏哲,新关点创始人,新零售新锐成长营总教练,伟事达私董会总裁教练,中欧商学院MBA. 注:笔记侠作为合作方,经讲者审阅授权发布. 轮值主编 | 智 ...
-
【连载】《学习的浪潮》:以学习节推动终身学习(41)
在联合国教科文组织和欧盟倡导下,一些国家先后以多种形式组织开展学习节活动,对全民终身学习的广泛兴起,加快向学习社会迈进的步伐,起到了较好的促进作用.像教科文组织倡导的国际识字日,国际成人学习周,欧盟开 ...
-
如何创建一个数据驱动型组织?
本文翻译自Sara Brown发表于MIT Management Sloan School的文章. 为什么重要创建数据文化是打造数据驱动型组织的关键之一.正确的技术.数据素养和打破现状是开始的起点. ...
-
【连载】思达迪学习法,《学习的浪潮》(49)
思达迪学习法 紧随<学习的革命>之后,在我国引起不同凡响的是戴维思所著的<这样学习最有效>.这本书向人们推广的是一种思达迪学习法.所谓思达迪学习法,其实就是学习方法的一种翻译. ...
-
【连载】探究式学习法,《学习的浪潮》(48)
探究式学习法 时代在前进,知识在更新,人们为了紧跟时代的步伐,在不断地探索获取新知的有效方法.正因为如此,哪些各种各样的.有些也是被人们公认的.管用的学习方法纷至沓来. 然而,人们不难发现,在形形色色 ...
-
【连载】研究性学习法,《学习的浪潮》(47)
研究性学习法 研究性学习并不是研究课题.撰写论文,也不是大学生.研究生才可以采用的方法.研究性学习是以自主性.探索性学习为基础根据学生或学习者的爱好.特长与志向从自然.社会.主活中选取一些何意义的问题 ...
-
【连载】全脑通学习法,《学习的浪潮》(46)
随着学习化时代的到来,终身学习已成为人生的重要理念.一场悄然而来.势不可挡的学习热潮,正在我们这个越变越小的环球上风雷激荡.滚滚向前.不只是在学校的莘莘学子,社会上各行各业的人们,无论男女老少,都以巨 ...
-
【连载】以学习节推动终身学习,《学习的浪潮》(45)
当今时代的的竞争,从根本上说是人才的竞争.对于一个人.一个企业.一个国家和民族来说,创新能力关系到生存与发展.要具备这种能力,作为个人.企业.团体.政党和国家都不能不学习,不能不与时俱进.与此同时,人 ...
-
【连载】打造学习力,《学习的浪潮》(44)
人们今天的学习,是在信息化.高科技化和经济全球化的大背景下进行的,一个国家要融入全球社会,在激烈的国际竞争中占有一席之地,就要吸取人类一切先进的思想文化,尤其是最新科学技术成果.这就要求一个国家真正成 ...
-
【连载】学习就是生存,《学习的浪潮》(43)
新的世纪,人类面临新发展机遇与挑战,如何寻求力量的支撑点和前进的动力源,人们不约而同地把视角聚焦到了对自身潜能的开发上.学习,对个人.对家庭.对企业.对国家来说,既是一种生活方式,也是21世纪必不可少 ...