你敢和老板谈加薪吗？ / 开普饭

企业推行绩效管理我们首先要有一个正确的认知: 激励第一考核第二把激励排在考核之前,有人问:老师按照你的意思,是不是员工的利益要高于老板的利益? 我经常讲:我们老板有利,经营企业是利己,但是我们有利 ...

徐渤bobo 关注TA HR落地绩效必知的核心环--绩效改进与绩效辅导哈罗,大家好,我是人狠话更多的HR石榴姐徐渤BOBO,今天非常开心又开始聊绩效拉.在前文中我是不是落下过很多坑?不着急,我比不上 ...

大多数企业往往是在企业发展到一定规模的时候,才会去考虑引进人事管理系统,因为随着企业规模越来越大,如果没有系统去管理,会对人力资源部门造成不小的压力.包括考勤统计.薪资核算.招聘管理等等,单纯靠人力去 ...

一.民营企业五大核心死穴 1.公司没有独挡一面的人,没有有效的团队战斗力,公司80%业绩都是老板一人所得. 2.老板没有识人系统,最后任人唯亲,最终被人所用. 3.公司没有切实可行的企业文化,纲领,价 ...

雷军:"我在小米创办的第一年,我花在找人上的时间超过了80%." 但是他唯独没有说,他花了一千万,请麦肯锡做管理系统,最终只给了三张表,简单到难以置信. 1工作分析表清清楚楚的告 ...

[一切管理问题,都是组织机制的问题] 建立组织系统,让内部流程标准,薪酬考核,高效运转,解决企业八大难题: 1.老板整天忙于事务工作之中. 2.企业人效低,盈利能力弱. 3.员工只考虑碗里,不考虑锅里 ...

我本来是去跟老板谈加薪的,可没想到却聊成了辞职,直接从月薪12000元,变为零收入,不过老板的话确实有道理. 我认为自己是公司的最大的功臣,大学毕业之后我留在了一线城市上班,可拼搏了3年,工资存款还是 ...

如果不用工作也可以衣食无忧.还能过得不错,我想,绝大多数人都会选择不工作. 换句话说,我们职场人工作的动力和理由,就算不全部为了工资,但工资在所有工作理由里所占的比重,还是相当大的. 但很久以来,职场 ...

你好,我是小云. 李四工作三年了,买了房子,结了婚,突然变成了月光族,经济压力好大. 他想到了一个办法,找老板谈加薪. 李四推开了老板办公室的门,"领导,我来公司也三年了,工作兢兢业业,付出 ...

大家看到这个标题是不是觉得我们太有勇气了啊.哈哈. 我曾经看到一个90后小妹妹的手机壳上写的是:我要涨工资!这真的是一个人工作后,最喜人的事.自己都不想自己的事,不可能别人帮你来想了,所以,你工作了, ...

95后小林入职快两年了,除转正时调过一次薪水外,这大半年没涨过工资了.每次同学聚会炫工资,比来比去,小林都觉得憋气,总觉得老板给的工资低了点. 正巧房东找小林要涨房租,小林突然心头窜起一股无名火,必须 ...

作者:聪妹(这是聪妹的第371次分享) 来源:聪妹创业手记(ID:zhichangtime) 转载联系:聪妹(ID:sicong633947) 昨天的文章,我们聊了谈加薪的三种方法,即:尽可能多的获取 ...

Hello大家好,我是刘sir. 未来的每天我都会给大家分享一个励志故事,这些故事希望会对你有所激励或启发,也希望我们共同进步,携手同行! 我也会发到我的视频号上[刘sir读书],欢迎大家扫码关注,你 ...

职场中,升职加薪是每个人最渴望的事情,我们工作勤勤恳恳任劳任怨,为的也是早日升职加薪. 但是往往一些朋友在霸王课留言中说自己一方面希望升职加薪,但是另一方面自己又拿捏不准,害怕适得其反,不知该怎么样巧 ...

如果你还不知道如何跟老板提工资,或许下面介绍的这款 VR 应用可以帮到你. 这款 VR 应用由加州奥克兰软件开发商 Variable 设计,基于三星 Gear VR 这类 VR 盒子运行,能够模拟薪资 ...

你敢和老板谈加薪吗？