人际关系潜规则，和领导拉近感情，最有效的5个方法 / 开普饭

我们常说的要坚持问题导向.目标导向.结果导向相统一.事实上,领导只看中结果导向. 在领导眼中,一项工作如果做成功了,不管你用的什么方法,什么程序,什么手段,在完成以后都可以把整个过程粉饰得既完美无缺又 ...

没有功劳也有苦劳?任正非怒了:苦劳就是浪费,还胡说什么功劳!

财务职场沟通的技巧 1.向上的沟通技巧有哪些? 主动沟通,学会汇报工作(增强主动性): 学会向上级提意见.表达想法(选择题): 如果上司不想听,就不要继续说: 若是赞同上司观点,要给予明显的回应: 若 ...

人际关系潜规则,经常揣摩领导的心思,才能早点混出头想在社会上混得好一点,最重要的还是要有背景. 比如在职场当中,如果你有背景,不管是领导还是同事,肯定都会高看你一眼. 有了合适的位置,领到第一时间会 ...

想在社会上混得好一点,最重要的还是要有背景. 比如在职场当中,如果你有背景,不管是领导还是同事,肯定都会高看你一眼. 有了合适的位置,领到第一时间会想到你. 可有的人却想着,靠自己的本事,就能够打出一 ...

很多人都有一个感觉,处理人际关系,是一件很麻烦的事情. 你太过刚硬,可能会把所有人都得罪光. 你太过懦弱,又没人把你的话当回事. 所以啊,之所以感觉处理不好,就难在这个尺度把握不准. 点击加载图片 1 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

人际关系潜规则，和领导拉近感情，最有效的5个方法