领导提拔下属，从来不看下属的努力程度，而是考察这三点 / 开普饭

行走职场,如果能够跟随一位好领导,能够让自己的职场生涯更加顺利,如果是跟随一位不值得追随的人,自己的工作不仅不会顺利,还会影响自己的职场生涯;有不少的领导在给下属安排任务时,只考虑下属能不能为公司带来 ...

职场案例,近日笔者看到有位工作10年的女销售李女士分享了他的工作经历,李女士在公司里因为怀孕结果被迫辞职,因为公司领导告诉李女士如果还要继续留在公司,那么其他员工都会很不服气,毕竟每个员工都要遵守公司 ...

在进入社会工作以后,有很多中年人没有办法让自己获得高薪,也不可能实现目标,其实就是因为走了很多弯路,并不是说这些中年人不努力,而是因为他们在公司工作或者是在职场打拼地时候错失了一些良机,这样是没有办法 ...

不懂邀功地人,工作做得再漂亮,不明白这三点也不被重视酒香不怕巷子深巷子深,这句话看似很有道理,但是用在职场中却不适合;有不少的年轻人认为,只要做好自己的本职工作,努力配合好领导的安排,耐心的等着领导 ...

如今有很多员工在进入职场工作以后,往往因为一些不合理的举动和行为得罪领导,不久前便看到这样一个案例,有位女研究生李女士在公司里工作了近一年的时间,可是在怀孕之后由于不愿意加班,结果就被老板扣住了300 ...

随着我国社会的快速发展,国家对教育的重视和支持,市面上的大学毕业生越来越多,随着国家对教育的投入,在未来的就业时竞争会越来越大:年轻人在职场中,要想不被剧烈的竞争压力淘汰,就要掌握一身行走职场的本事: ...

大家好,我是阿俊. 最近,我们研修班的发小遇到一个问题: 老师,你好,我是阿旭,刚毕业一年,是个标准的职场小白. 现在在一家留学公司做运营,负责公司的社群,最近需要做一次活动,我负责前期预热和组织. ...

在职场打拼的年轻人,都在用努力工作的表现,想要赢得领导的重视,可是很多人在努力了一段时间后,却发现那些不用努力工作的老同事,却经常被领导重视;只要大家仔细观察,就能发现从来都不喜拍马屁的老油条,都有自 ...

作为一名HR,"工作中存在的不足及改进方法",我可太熟了: 在员工的转正申请上.在晋升员工的述职PPT框架里.在员工的月度.年度工作总结里,只要有固定的模板及框架,基本上都一定会有 ...

每一个在职场打拼的年轻人,为了自己的职业生涯发展的顺利,都会非常努力的工作,本想着做出成绩后,计划着在公司里升职加薪,可是自己的想法随着时间的流逝,根本不会成为现实;相信大家都有这样的感觉,当自己在公 ...

职场案例: 前不久小雪便当着同事的面儿直接拒绝领导,并且声称如果领导再不停手,那么她就会从公司辞职,不过从那次表白之后,领导便开始频繁的给小雪安排一些额外的工作,让小雪在公司里加班,根本就没有时间跟男 ...

领导提拔下属，从来不看下属的努力程度，而是考察这三点