领导突然让你发言的三个“黄金公式” / 开普饭

年终总结很重要,如果你对年终总结不重视,年底写总结时感到无从下笔,那就说明你在公司的地位不高,人也不怎么受重视. 年终总结有业绩加成的效果假如我们平时工作只完成了八成,年终总结写的漂亮,这剩下的二成 ...

工作16年,跳槽了7家公司,见识过许多没有担当的领导,表现出了很多共性,总结如下: 1.人前是哥们,背后捅刀子:有好处自己拿,背黑锅甩给下属.有一种人是笑面虎变色龙,让你帮忙干活时,笑颜如花,兄弟长兄 ...

先简要说明目前在做什么事情第一步简明扼要说明即可,不要长篇大论.主要是为了帮助领导快速回忆起之前交代给你的工作,或者让他明白你目前正在做什么事情. 在这一步,你可以简单地说明一下你手头的事情,比如主 ...

关键词: EXCEL2016:WORD2016:友好交互,操作难度* 好吧,小菜承认今天当了回标题党,如果您被吸引(骗)进来的话,不妨花30秒看完并顺手在文末点个

近日,在论坛中笔者看到,有位女大学生分享了自己的工作经历,女大学生小陈在进入一家电子商务公司以后,总是被领导要求加班,前不久被老板威胁,如果不加班就立刻滚出公司,对此女大学生小陈也是实在忍无可忍了,离 ...

我始终认为,好员工 ≠获得提拔机会. 想成为一个优秀的员工,需要我们具有很多条件,像忠于职守.爱岗敬业.善于学习.善于交际.积极进取.有责任心等等.但是想要获得提拔的机会,却未必需要那么多要求,只要在 ...

近日在网络论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司老板在结婚的时候给每个员工和领导都发放了结婚请柬,但是作为公司的主管却要求:每个员工至少随礼1000元以上,而主管更是带头随礼2000元. 不 ...

人在职场,"无心计,不长久". 想要稳稳地立足下来,就要努力戒除这几个方面的不成熟做法,让自己的言行举止渐渐趋于"滴水不漏",如此,别人才没办法抓住你的把柄,对 ...

失败并不可怕,可怕的是一个人在失败之后并没有认识到其导致失败的真正原因,从而一而再再而三地在同一个地方摔倒.管仲对这一点认识很深刻,他后面之所以能够成为一人之下万人之上的大国宰相,跟其能够认真总结早年 ...

如今在参加饭局的时候,有很多大学生并没有多少经验,在公司里工作了很多年,工作能力确实不错,但是在处理任务或者是执行工作的时候,却并没有办法在领导面前有较好的表现,尤其是在一些公众场所参加饭局或者参加聚 ...

领导突然让你发言的三个“黄金公式”