“能者多劳”一词最无耻,职场上,不做不懂拒绝的老好人!
相关推荐
-
不值得追随的领导会有这三种特质,表现越突出,越要远离
不久前,在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小李在进入公司工作以后,其实对于公司老板还是非常认可和尊重的,可是前不久在参加公司年会的时候,小李便看到了老板的真面目,因为在年会时公司领导组织了抽奖的环节 ...
-
老油条建议:这三类领导频繁地利用员工,不值得大家追随
女销售小陈在一家销售公司已经工作了半年的时间,其实在这家公司里工作,她觉得任务还是非常繁琐的,每天都需要跟不同的客户打交道,但是在平时工作时,小陈并没有放弃,而是努力的拓展客户资源,非常的辛苦. 她觉 ...
-
领导强迫员工辞职,会采用三个特殊的手段,让员工防不胜防
职场案例: 前不久在职场论坛中,笔者看到有位女硕士小陈分享了她的工作经历,马上就要到元旦了,小陈和其他同事约好要去聚餐,可是却接到了公司临时加班的通知,因为老板看小陈不顺眼,所以准备让小陈在元旦期间连 ...
-
职场如战场,输得最惨的一定是职场老好人
职场,往往是成年人接受社会检阅的一层洗礼. 的确,职场如战场,虽说比不上江湖上的恩怨情仇.腥风血雨,但颦笑间,波谲云诡,殊不知杀机已起,十面埋伏: 娇嗔间,尔虞我诈,殊不知兵临城下,危在旦夕. 但是在 ...
-
领导准备重用员工时,会有三个暗示,聪明人会抓住唾手可得的机会
职场案例: 前不久,在后台笔者看到有位女研究生,小张分享了他的真实工作经历,小张在一家电商公司工作了一年的时间,其实无论是学历还是能力,在公司小张都是名列前茅,脱颖而出,可是在老板结婚的时候,小张随礼 ...
-
女研究生入职互联网公司,意外怀孕后拒绝加班,老板抱怨不负责任
近年来,有很多员工在进入职场工作以后,希望自己得到领导重视,但是总会在生活中遇到一些突发状况,所以大家很难积极合理的去应对. 不久前在网上看到这样一个帖子,有位女研究生吐槽:她在入职一家互联网公司工作 ...
-
这三种不合格的领导情商低,位居高位也不会照顾员工,不用追随
近日在网上看到这样一个帖子,也是很有感触,有位女员工到了30岁准备怀孕,但是在怀孕之后由于拒绝加班,结果便被主管罚款300元,女员工直接把这件事情告诉给了公司的老板,老板也是给主管发放了开车的通知,以 ...
-
职场上,那些不懂拒绝的人真是活该
带你解读职场,与我一起成长 最近和一个很久没见面的朋友约饭聊天,诧异地发现她老了很多,皮肤暗淡无光,眼睛里也缺少了神采. 细问才知,是被工作折磨的. 大约5年前,刚毕业的她,和两个同学一起入职了家医疗 ...
-
职场上,领导做这三件事情并不是要提拔你,小心提防别被坑
在职场中,遇到一个好领导十分重要,能够在工作上给你很多的指导,帮助你快速成长,但并不是所有领导都如此,还有一些喜欢斤斤计较.对下属要求十分严格,甚至看不上下属的人. 他们虽然不喜欢下属,或者是和下属之 ...
-
职场上如何做才能让自己生活得体面而不自卑
工作场所就像战场.这是没有火药的战场.那些进入工作场所的人必须了解更多技能,才能在工作场所中成长.现代年轻人离开学校后就被迫进入生活的战场.不能令人满意的生活不是别人给的,而是他们自己的问题.只有拥有 ...
-
职场上经常做这三件事的人,注定平庸一生,没有多大成就
现在的时代已经是九零后的时代了,很多刚步入职场的九零后都已经小有成就.那为何已经在社会上摸爬滚打这么多年的七零后显得平平庸庸的. 所以说在职场上千万不要去做这三件事,会注定平庸一生,没有多大成就的. ...
-
职场如何做老实人而不是“老好人”?
读者来问 您好,我自小性格懦弱,做事总是一味忍让,不是不懂拒绝,而是不敢说"不",生怕因为拒绝得罪他人,影响日后相处的关系.我到这个公司三年了,总是把时间花在帮别人做事上,自己的工 ...
-
职场上最扯的一句话,就是“能者多劳”
能者多劳,司空见惯.多劳之后多得吗?不得而知.在市场化分工协作的工作背景下,且不论劳与得,能者的多劳是主动还是被动,单这种情况出现了,看似是能提高效率.保证成效,但若是组织内部没有一套与之相符合的制度 ...
-
为什么一些努力认真工作的人,职场上却不能做的长久?
不要等到四十岁才明白:有一些努力与认真,只是高手在卧底或模仿而已.只有普通人才会傻傻地只会埋头苦干. 为什么越努力,梦想却更远了 过去十年的培训中,老板经常反馈一个问题: 又有一个人才出去单干了,比我 ...
-
职场上需要工作能力, 但是做了领导后, 需要手腕能力。这个如何提高?
这个提问有点意思,理直气壮的询问起来了如何提高手腕能力?什么是手腕?我怎么听起来就有点别扭?是用手腕?还是使手腕?是耍手腕?还是什么什么手腕?这手腕二字怎么用都好像觉得不是好词? 因为手它不走心,不走 ...
-
职场上有3件事,“做得多,死得快”,领导绝不会提醒你
作为职场人,您应该注意以下三件事,不要做得越多越好,千万不要傻了. 1.办公室里琐碎的事情许多新员工,为了在老员工面前树立良好的印象,建立了良好的关系.将尽力接管办公室中的琐碎工作.小李就是一个活生生 ...