宋志平：企业文化引心灵 / 开普饭

"火炉效应"是现代经典的管理理论之一.所谓"火炉效应",就是把"火炉"烧得红红的,放在那里,本身并不会主动烫人,但只要有人敢于触摸,它就必烫 ...

复制不是那么简单的事情! 连锁讲究复制,但复制是有要求的复制. 在很多企业的发展过程中,存在着一种不清晰的状态.要么战略不清晰,要么管理方式不清晰,甚至有一些企业,连企业文化都没有. 虽然是一个企业, ...

金成阅读第1043天思考许久,今天不专门写读书笔记,因为在看书的过程中有些东西,开始需要去梳理.不知道是否有过这样的感受:参加过的培训很多,看的书很多之后,反而更乱了?除了信息量大的 ...

第一阶段的特征及问题分析本阶段,企业刚刚改制,TOP和员工面临的首先是生存问题.因为属于异地办企,遇到的主客观的困难较之其他同行困难更多.起初,top把解决企业接续生存.员工安置的希望寄托在政府身上 ...

管理咨询.培训及其他合作请加微信13611264887 "企业的管理,核心是人,对人的理解.对人的判断.对人的假定,我们古老的文化里面有这些东西." 1.问:您提到企业文化应以人为 ...

作者:宋志平(中国企业改革与发展研究会会长) 来源:辛庄课堂(ID:xinzhuangketang) 本文共计3134字数,阅读约需要7-9分钟. 从管理到经营今天我想跟大家谈三个话 ...

导读:不确定的当下,如何找到企业的确定性?2021年5月23日,在陈春花老师新书<价值共生>领读会上,中国上市协会会长.北大国发院实践教授宋志平发表了题为"新赛季下的企业选择&q ...

新赛季下的企业如何成长?第一,从竞争到竞合:第二,由分工到协同:第三,从共生到共享. 文 2800字|阅读约5分钟作者 | 宋志平管理工程博士.中国上市公司协会会长来源 | 华夏基石管理评论(I ...

► 高维君说: 宋志平被誉为"中国稻盛和夫",曾带领两家"草根央企"做到世界500强.不过,他不仅仅是一名出色的经营者,还是一名高产的作者,至今写了17本关于企 ...

题记:2021年5月23日,由北大国发院BiMBA商学院.人民邮电出版社联合主办,北大国发院EMBA中心和知室共同承办的<价值共生>领读会暨北大国发院EMBA论坛第52期举行.北京大学王宽 ...

宋志平中国企业改革与发展研究会会长中国上市公司协会会长企业的成长就像树一样,在不同的阶段经历不同的成长:先长高,以求得阳光和雨露,再长粗,增加抵御风雨的能力,最后长成参天大树.硕果累累.企业有一个成 ...

近日,税务总局大企业司党支部联合社保司党支部.驻北京特派办机关党委.北京市局第一分局机关党委开展"党史联学支部共建"活动.中国企业改革与发展研究会会长.中国上市公司协会会长宋志平 ...

日前,2020中国中小企业发展高峰论坛在唐山召开.来自中国中小企业协会.国家发展和改革委员会.秦皇岛市人民政府.唐山市人民政府的代表,和众多知名专家学者.企业精英等500余人参会.会上,中国企业改革与 ...

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