越级汇报的坑，99%的职场人都踩过 / 开普饭

职场上,你的地位如何,是由你自己决定的. 一个不受待见的人,往往是自己太过逆来顺受,言行举止唯唯诺诺,给别人以可乘之机. 因此,改变自己要从以下几个方面着手. 01 不要诉苦. 真正的强者,都是打落牙 ...

常常有人问:到底什么样的人能够更快地晋升? 一直认为,任何脱离了"现场感"来谈论如何升职.怎么加薪的技巧,都注定是空泛的. 什么叫现场感呢?现场感就是我们要想象自己正处在一个真实公 ...

阅读丨成长丨思考这是我的第219篇原创今晚主题:职场晋升 Ray先森说✎ 经常收到朋友在微信联系说,做了两三年职位一直没动过,怎么办?有时候职场晋升不是一两句话就可以说清楚的,在这里和你分享下一个 ...

职场背锅侠,是善良与悲催的结合体.如果想要扭转自己的悲剧定位,及时的总结吃亏经验与学习一些鉴谎方法,将会很有帮助. 王宝宝是一家集团公司附属分公司的人事,公司每年会有两次员工自荐升职的机会.王宝宝作为 ...

知乎上刷到一个热议问题: 主动辞职,HR却在离职证明上写被辞退,下周就要去新公司报到,要求带离职证明,怎么办? 作为一名HR,不由得感慨:做HR的头脑不清楚,被人卖了都还得帮人数钱.至于为什么,后面会 ...

这是职场案例第372篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:员工把个人情绪带到公司,上司应该骂他吗? 教练:我做教练的时候,接过很多基层员工和中层管理的私人咨询.关于这个问题, ...

会不会升职加薪?有没有年终奖?要不要跳槽? 据说是职场人的年终三问. 这奇特的2020年,也只剩下最后一个月零几天. 年初的目标实现了多少?恐怕在今年年底,是一个特别扎心的问题. 不过梦想还是要有的, ...

无欲者无求,无求者无畏一般来讲,下属对上级存在天然畏权心理,不是逼不得已不会主动找上级,更不会越级工作.但对部分野心大.求上进或者不懂职场潜规则的下属来说,其越级工作的意愿会比较强烈,行动会比较突出 ...

文/田志刚摘自<卓越密码:如何成为专家> 01 只要干活,就会有经验. 但你的个人经验在没有经过深入的思考.多次实践验证和提炼之前,永远是你"个人"的经验而已:这些经 ...

每个圈子都有自己的黑话大全比如互联网人常用的抢夺赛道.目标抓手.满足刚需.双引擎.对齐项目.技术赋能.生态闭环.Brief.workshop-- 比如饭圈自用的团粉.唯粉.毒粉.拉踩.打投.做数据. ...

没有一夜成名,一夜暴富,只有一分耕耘一分收获.如果有一天,你的努力配得上你的梦想,那么你的梦想也绝对不会辜负你的努力!记住一句话:越努力,越幸运!--办公室励志语录办公室挂什么字画好?办公室少不了装 ...

什么是向上管理? 向上管理就是你的目标要和领导的目标同步,前提是你先要获得领导的信任,然后才会给你更多的授权,你才能获得更多的资源,完成目标. 很多职场新人,特别是拥有高学历的人才,最容易犯的错误就是 ...

越级汇报的坑，99%的职场人都踩过