23页完整版，培训效果评估（内涵、目标、模型、方法） / 开普饭

ADKAR:模型创立理念是看背后的个人变化,从而创建了真正的自下而上的方法.这不是一种循序渐进的方法,而是要达到的一组目标,这些目标中的每一个组成了首字母缩写词. A:意识到需要变革 D:渴望支持变革 ...

ADDIE模型是设计有效学习程序的绝佳工具,当今技术能力的快速提高要求不断提高技能.我们将解释为什么用于教学设计的ADDIE模型是好工具,并列出所有步骤以提供出色的培训或学习干预. 一.什么是ADDI ...

学习和发展是提高员工技能.知识和能力的系统性过程,从而可以提高工作环境中的绩效.具体而言,学习与知识,技能和态度的获得有关,发展是根据一个人的发展目标来扩大和深化知识. 学习和发展的目标是改善或改变个 ...

本文目录: ■ 一.沟通与双向沟通 ■ 二.积极倾听的技巧 ■ 三.有效表现技巧 ■ 四.职场中的沟通潜力第一章:沟通与双向沟通 1.1 什么是沟通 1.2 沟通的阻碍因素 1.3 双向沟通包含的元 ...

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! <高效能目标工作法>500强成功秘诀本文目录 1.聚焦目标 2.关注引领性指标 3.建立记分表 4.会议问责机制如何拿到分享的源文件:请您关注. ...

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导读 Minitab爱好者,这是一份将近600页的学习素材,掌握Minitab的基本操作,并且能够使用Minitab进行实际应用工作,将质量管理与改善.生产过程控制与工艺优化等工作的统计技术成为熟练应 ...

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