为什么要跟同事搞好关系？华为轮值董事长：不要一团和气的集体！ / 开普饭

作者:任正非.孙亚芳来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请华为创始人任正非的文章<一江春水向东流>,想必大家都看过,但不一定知道其背后 ...

如今有很多员工在进入工作岗位以后,都希望自己能够懂得一些规矩,但是并不是所有年轻人都能够在公司里理解他人的所作所为. 不久前便看到这样一个案例,也是很有感触,有位女研究生陈女士在进入一家互联网公司工作 ...

"向以项目为中心转变的目的是在公司建立一个组织级的项目管理体系. 我们把公司未来的管理体系比喻为眼镜蛇:头部可以灵活转动,一旦发现觅食或进攻对象,整个身体的行动十分敏捷,可以前后左右甚至垂直 ...

据华为官微6月3日消息,由科技部和上海市人民政府共同主办的浦江创新论坛,于5月31日-6月4日在上海召开,围绕"创新,为了人类美好生活"主题,重点探讨科技如何更好地为人类生活服务, ...

郭平,华为轮值董事长,他于1988年加入华为,是华为的创业功勋之一. 我们知道,任正非是在1987年的时候创办了华为公司,他当时43岁,而郭平比任正非小20岁,在风华正茂之年,同任正非一起艰苦奋斗,一 ...

作者:郭平来源:蓝血研究(lanxueyanjiu).锐捷咨询蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请我们的管理方式要从定性走向定量,从"语文"走向"数学& ...

原标题:路透社:华为轮值董事长称公司不会放弃手机业务参考消息网9月17日报道据路透社网站近日报道,中国科技巨头华为技术有限公司轮值董事长郭平表示,华为的生存没有问题,美国对华为卡脖子涉及的是成本问 ...

作者:徐直军来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请流程化组织建设,强调端到端流程的打通,但并不意味着流程高于一切,流程最终要服务从业务流,而业务流 ...

"不要相信男人说了什么,要看他怎么做",别看美利坚的开国大男人们喊着自由和平等,创造了"人人生而平等"等著名普世金句,但在具体行动上这些人还真是渣男.比如写出这 ...

为什么要跟同事搞好关系？华为轮值董事长：不要一团和气的集体！