为何澳洲人工资越高，幸福感越低？ / 开普饭

什么样的老板才是员工心中最好的老板? 什么样的薪酬制度才是最合适员工的制度? 宽松的政策.一味地升职加薪,就能说明这是好公司吗? 在很多员工心中,工作的意义其实就是"领薪水",努力 ...

德国计算机人才和IT专家是高薪和紧缺人才,那么在德国到底能挣多少钱,德媒最新统计给你揭秘. 数字化是这个时代的主题之一.数字技术在职场变得越来越重要.如工业4.0,云计算,大数据,人工智能等等,越来越 ...

现在人们的生活条件已经好了,很多人工作的时候都是按部就班,若是利用得当,能空出大把的时间出来做别的事情,可是很多人都将时间浪费在刷视频上,也不愿动起来,时间久了,这样的人都养成了惰性,后来这类人也被称 ...

决定一个人的层次,是由他们的经验,阅历,眼界,格局,和人生兴趣. 一个人的层次有多高,眼界就有多宽阔,心胸就有多开阔,格局有多大,心的方向就有多广,能抬得气头,也能蹲的下身. 一个人,层次越 ...

文 | 婉君曾国藩是谁? 这个已故148年的人,被誉为"中华传统文化的最后一位偶像".即便放在今日,也仍是成功学的顶级IP. 马云曾说:"读懂了曾国藩,何愁不成功?&q ...

不久前,在网上看到这样一个案例,有位硕士生在参加聚会的时候,发现有位女同学并不愿意摊300元,于是便在同学群里主动指责这位女同学不该占便宜,可是不少其他同学都认为硕士生太较真,而且在公众社交平台让女同 ...

美国知名励志大师杰克·坎菲尔德说:"你关注什么,就会将什么吸引进你的生活. "一个人过了中年以后,尤其是到了40岁,思想上变得越来越成熟,人格上变得越来越健全,有自己的审美观.价值 ...

卷首语俞敏洪说过:在人生成功的公式上,情商素质是占有一定比值的,是绝对不能缺少的一部分. 在与人相处中,高情商有时候比高智商来得重要.情商高的人,知道如何与人交流,懂得如何把话说得让人喜欢听.听得进 ...

真正的尊重其实是一种平等, 不仰望不俯瞰,不卑不亢. 层次越高的人, 越明白尊重意味着平等.价值.人格.修养. 而层次低的人,往往自私.目光短浅, 自以为是地站在道德制高点去指责别人. 01 你永远不 ...

人无三六九等之分是必然,但是人有层次高低之分也是必然.每个人面对生活的心态不同,所形成的层次自然不同,而一个人的层次,比他的能力更有说服里,也更加重要. 层次并非一日之内形成的,而是日积月累的结果,因 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作之后,都希望自己能够得到较好的发展,但是有些大学生面试成功后,却发现自己总是被一些老板所利用,入职了一些不正规的公司可能等你签了正式的劳动合同就会后悔莫及. 不久前便看 ...

为何澳洲人工资越高，幸福感越低？