夜思丨求助别人前，先问问你能为对方做点什么？ / 开普饭

您好,欢迎收听让你在职场内好好说话的系列课程,这是这个课程的第七个篇章,日常交际篇的第三次课,和领导拉近关系的4个提示估计你听完这个题目肯定会在想,怎样和领导拉近关系,这个说起来好像上不了台面,但是 ...

书名领导力21法则作者[美]约翰 C.麦克斯维尔译者路卫军路本福出版社背景时代华文书局出版时间2016-011. 盖子法则领导力决定一个人的办事效率盖子法则:锅里的水总是漫不过盖子,领导力就像一个盖 ...

有的人似乎具有天然的魅力,走到哪里都能给人一种踏实信赖的感觉,他们在工作中,很容易成为领导的心腹,工作之余很容易成为大家要好的朋友,评价这样的人,都会一致的认为,这个人很靠谱.聪明的人未必能够赢得别人 ...

很多人会觉得,领导力是职位赋予的,手握大权才能有领导力,可是很多管理者即使位高权重却未必是位好领导.今天这本约翰・麦克斯维尔著作的<领导力21法则>可以告诉我们,如何成为一名领导者.作者将 ...

21.传承法则一个领导者的长久价值由其继承者决定在很久以后,你的葬礼上,你希望别人怎样评价你的一生?这个问题似乎很奇怪.但这确实是你作为一位领导者最应该扪心自问的事情.多数人从不考虑这种问题, ...

[1] 今天下午,用我们圣总的会员账号,去看了下建军大业. 有曲折,走弯路,人来人往,聚散离合才是最正常的. 而面对困难和低潮的时候,依旧继续使人们继续前行的是信仰和智慧. 当自己不知道做什么的 ...

有个学生问:为什么全国各地很多风俗不同,但在过年打麻将.打扑克这件事上却出奇一致? 我觉得原因在于,这可能是过年时门槛最低的群体性活动了吧. 但除此以外,还能去做些什么呢? 有人在家看电视,有人在家读 ...

从中学毕业以后,基本上就告别了人人都会给你答案的世界. 但有意思的是,你也来到了一个"到处是答案,只等一个好问题"的世界. 01 经常有读者加我微信,给我留言,他们中的很多人是在校 ...

在很多企业,有一个不太好的默认规则,就是大家都不好意思去催促领导. 每当自己的工作遇到需要领导给决策,给支持,或者是给反馈的时候,总觉得自己把请示内容.完成的初稿发给领导就行,至于他什么时候回复,那就 ...

面对表扬时,我们可能有差不多的态度和反应. 要么开心地说一声"谢谢,以后我会继续努力的." 要么客气地说一句"哪里哪里,只不过是运气好而已". 但是面对来自他人 ...

有同学问我,自己和一个室友一起复习,把很多资料都分享给她,但是对方有资料的时候,却不和自己分享.自己每天按时上自习,但是这个室友却来得迟,走得早,最后她考上了,自己没有考上,因此感觉到很郁闷. 另外, ...

夜思丨求助别人前，先问问你能为对方做点什么？