职场真相：为什么，公司领导，可以掠夺员工的工作成绩？ / 开普饭

近日在网上看到有位网友分享了他们公司的工作经历,在公司聚餐的时候,老板宣布告诉大家,每个员工在年底都会获得5万元的年终奖金,但是不少老员工都觉得在公司里工作了这么长的时间,最后却并没有得到较高回报,而 ...

职场上,领导对下属不闻不问,任由其自生自灭,这其实是一个警示信号,以我的经验来看,这多半不是件好事. 事出反常必有妖.当你遇到这些现象时,就要引起高度警觉和注意了:领导开会时,看都不看你一眼:偶遇领导 ...

人与人的相处素来讲究缘分.有人白首如新,有人倾盖如故,从做朋友的角度,莫强求.但放到上下级关系的处理上,那就需要动一番脑筋,不可感情用事,轻率为之了. 当遇到"三观不合",脾气不对 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

俗话说,要想抓住一个男人的心,首先得抓住男人的胃.同理,如想吸引领导眼光,受其赏识和重要,该怎么办呢?方法很多种,我认为,管用的一条,那就是抓住领导的心! 若想抓住领导的心,单靠拍马屁和送礼难以持久, ...

适用于别人的,不一定对自己有效.别人的"方子","施药"到自身,很有可能水土不服.很多事情,都是如此.比如,做官. 最近学历史,在重温毛老人家总结大革命时期以及 ...

听话听音.年轻时,过于单纯和任性,不以之为然,吃了不少苦头.现如今,回头再看,才深感,时刻注意这一点,是多么的重要啊! 学生时代,单纯可能是一种美德,会被很多人喜欢.但是,进入社会,如果你仍然过分单纯 ...

一般来说,管理与被管理者是一对天生的"矛盾体",很难调和.但是,以本人多年的职场经历体会来看,彼此是"捆在一棵树上的蚂蚱",应该彼此合作,相互成就. 事实是,领 ...

与领导处好关系,才能有所发展,有所上升.这个道理,一般人都懂.可是,伴君如伴虎,一招不慎,全盘皆输. 就拿与领导沟通交流来说吧,说得好,说到点子上,皆大欢喜,还受信任和重用.一句话没说好,开罪领导,自 ...

若想在没有硝烟的战场始终立于不败之地,不涵养一点大智慧,老是盲目蛮干,脚踩西瓜皮,滑到哪算哪,肯定是行不通的. 虽说做不到像诸葛亮那样神机妙算.足智多谋,可最起码的心眼.触感.嗅觉和眼神,还是要培养和 ...

职场真相：为什么，公司领导，可以掠夺员工的工作成绩？