保险业代理人困局：高流失率背后的行业真相 / 开普饭

本报记者苏向杲今年前三季度,寿险两大龙头中国人寿(以下简称国寿)与中国平安(以下简称平安)的个险营销员(也称代理人.销售人力)合计减少15万人.其中,国寿减少个险销售人力3.2万人,平安减少个险销 ...

从业比较久的代理人都明白,想要在保险行业稳健的发展晋升,必须要「两条腿走路」.所谓两条腿,就是业绩和增员一齐抓,不仅追求业绩,还要团队发展. 一般来讲,优秀的保险代理人在通往成功的路上,都会经 ...

"这个阶段扎扎实实做做业务,坚持下去应该就好了,这应该是必须要经历的阶段."平安人寿资深业务主管小孙表示. 从业多年,小孙切身感受到这两年中国平安保险(集团)股份有限公司(下称&q ...

挑战与机遇共存之下,2021太平人寿将坚持价值优先,从规模红利向质量驱动发展,聚焦三大目标发力. 撰文/李德胜出品/每日财报 2020年是不平凡的一年,全球疫情给各行各业都带来了严重冲击,寿险行业线 ...

人力规模一度达到900万的保险营销铁骑正在加速流失.半年报披露刚刚结束,低迷了大半年的上市保险龙头们传递出了"难"的信息.保险资深人士感叹:这个行业的价值创造主体,号称金融从业者, ...

"四梁八柱"完全套用"传销"架构,先原故后朋友杀熟套路. 摘要保险代理人队伍高流失率的表像背后,深层次的问题是:引进代理人营销模式的30年来,我们只 ...

2021年第一季度已经过去了,现在是回顾2020年设定目标的绝佳时机.降低员工流动率就是其中之一.由于这个问题的紧迫性以及人力资源部门的不断发展,我们认为再次考虑员工流动是明智的,我们列出了人们过早离 ...

地盘说从去年的促销让利,到现在的遍地开花,开发商吃的是同一波红利,这些红利保障了郑州房产市场的健康循环发展. ✍️ 撰文 | 叶知秋 ☞ <地盘>特邀撰稿人转眼间,2019年即将过半. ...

最近和一些服务行业的朋友聊天,谈到员工流失率时,得到这样一组数据,酒店业的年度员工离职率约45%,饭店行业6个月员工的流失率约60%,网吧行业3个月员工流失率约90%,虽然不是官方的准确统计,但也反映 ...

2019年黑龙江共有39所本科院校,其中有34所发布了2019年的就业质量报告.本文将根据院校发布的就业质量报告来分析2019年黑龙江本科毕业生的就业质量. 一．高层次院校本科毕业生的升学意愿更强 ...

作为现代职业教育体系的重要基石,中职教育的发展水平关乎职业教育整体水平.然而,半月谈记者在多地调研了解到,招生规模逐年缩水,经费投入不足.升学渠道狭窄等问题已成为制约中职院校发展的难题. 成都市中和职 ...

招不满."吃不饱".流失率高:中职教育被"紧箍".盼出路半月谈记者吴晓颖/王莹/黄浩苑/萧海川/俞菀作为现代职业教育体系的重要基石,中职教育的发展水平关乎 ...

精益生产的理念和方法是建立在员工队伍稳定基础上的,国情不同,企业环境不同,如何权变? 文:余伟辉新媒体编辑:胸怀天下时下,招工难.流失率高正成为社会和企业日益头痛的劳动力问题,与此同时,越来越多的 ...

上周我们发布了[社工奇葩说]第3期社工服务应该"专精化"还是"规模化"? (点击标题了解) 这次出现了一个前所未有的状况明明支持正方观点的人占了大多数结果 ...

招工越来越难.流失率越来越高,这正是让社会和企业日益头痛的劳动力问题.如何解决?本文教你"精益"留人. 在试图降低员工流失率的时候,很多企业的做法就是增加工资.但事实上,员工因为薪 ...

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