100天挑战：论女生的直觉
这是 是秘密么 的第31篇原创
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2020年11月19日/009
01
我想了一大堆东西，脑子有点乱。
因为从上周就打算做的直播，也没有执行。一开始只是因为注册时间短，平台不允许播，所以自己就顺水推舟，等一个礼拜后再播。
然后一个礼拜又过了好几天了，我见自己也没有那个想法。
到底想要干什么？真得回到现实中来了，梦里什么都有，实际呢？我只有这份工作，其它的想搞这个，想做那个，我什么都没做呢，这不是！没有时间？
我现在也不想说什么，总是有理由让自己脱罪。
目标：想要让家人过得好。
现实：我现在觉得自己什么都不会，信心不足；总是否定自己，我觉得自己得吸收一些激励自己正能量的书籍。眼界放大，这个世界不只自我是主角，生活在这里的人也是。
我目前想这么去做，这个动作能为我带来什么？
怎么感觉跳不动？一直受限制，自己在给自己定义，也同样被别人划分为某类人。有些阶层跨不过去啊，我现在在这里有点问题。
毫无头绪，怎么感觉挣脱不开，希望别人给我一个橄榄枝，我想跳一跳。
孤独吗？难受吗？我一直在消耗自己的时间，从回来到现在。
我吃了晚饭，洗了澡洗了头，看了部电影《亿万懦夫》，现在在写这篇文字，觉得自己在做无用功的呀。
珍惜自己的羽毛，讲述自己的故事。
02
目前自己能做的事情，首先明天找老板谈下话，问下公司的提薪制度；加湿器既然已经要交接给我，那我就要跟紧了。
当前没完成的事情，自己记录一下，然后早点把主动权握在手上。
关于产品的信息，公司的流程标准，希望自己能够熟捻于心。
现在开会，我发现自己听得懂工程师的话，但是我复述不好，所以这个问题由谁来讲，我知道，cue这个工程师就好。让他来解释，会权威一点，而我自己心里知道就好，没必要嚷嚷着让谁都知道我的厉害，想让老板看到自己的表现。
我只是觉得自己如果想要变得不一样，还是要花费点功夫做点不一样的事情。不是简单的应付了事，自己就能成长起来的。
如果我自己随便写一写，就上头条，上热榜，这对大家来说并不是一件好事，我能做的更好。不过我觉得自己的有些想法就不对，人是在成长的，这个阶段输出的东西，如果跟之前写的套路一摸一样，那我不就是没有成长吗？
不求自己翻天覆地的变化，还是要每天进步一点点。
那这个一点点的定义是什么样的，我自己又不太清晰，路没有规划好，当然还是按照自己的习惯走了老路呗。
03
女人的直觉真的挺准的。
前一次开会，我就觉得结构小王情绪有点激动，不太像是他的表现风格，没想到真的有事发生。
这个项目确实是需求变更频繁，有些东西一直定义不下来。
客人跟我司业务一直在沟通，需求仍然一直在变。
可能小王认为他工作一直在做，但是刚做好，业务又推翻，重新做。
有好几次，怪不得工程师心里都憋着一口气呢。
前天客人过来，也要同我们确认产品外观，开发日程等等。
我这边以为东西要定下来了，没想到又只是一直在确认罢了。
小王跟我说，后续这个结构工程师要换人了。我说哦哦，要换谁啊。他说他也不知道。我当时就觉得挺怪，他不会是要离职吧。
今天早上我去实验室的时候，他刚好在那边。我问了他项目上的一点问题，他又说了之后这个案子他不跟了。
我又问会换谁。然后他说他也还不清楚。他跟我说了一句还是去搞新风好了，做新风的有前途。
我当时真的以为对方要去做新风，心底也为他高兴。原来不是辞职。
毕竟内销单都不好做，一开始需求很大，但是做了一单之后，后面就都没消息了。
今天开会的时候，小王的语气也不是太好。
上次我领导在，他是那样。这次我领导他在，他也是和当时差不多的不耐烦的状态。
我真就觉得要完，然后真要完了。
会后不久，我领导跟我说，开发部现在分成了设计开发组，还有NPI组。目前我们正在开发的项目，虽然只是在现有大货的基础上改型，但是销售国家，还有风量提高很多，也相当于就是一个新的设计开发项目。所以他那边跟开发部的老大讨论过了，结构工程师之后会换人。
我跟他说好的。
领导又告诉我，这个结构小王已经口头提出离职了。还问我知不知道这个消息。
我说我不知道。
我真挺替要离职的人高兴的。可以换一个环境，更好地去生活，这样真好。
能够下定决心想改变的人，真好。
下午在实验室的时候，我发现很好玩的一件事。
测试工程师黄工在那边测试。
我瞧见他在看手机，边看边说，业务的小李怎么把这个事情捅到领导那边去了。平时他都挺好相处的，不是像这样（背后告状）的人啊。
他语气有点无辜和疑惑，接着，我和旁边的工程师都笑了，至今我都不知道自己为什么就笑了。
就是觉得啊，凡事不可依过去的经验。