作为一名资深设计师，为何升职加薪总“无缘” / 开普饭

第一讲这6个思维误区,耽误了99%的职场人先看一个数据数据:平均155个本科生有1人年薪百万,也就是说,每年中国有56-70万人能做到年薪百万. 如果国家规定毕业5年内必须月薪三万,否则没房产证. ...

嗨,这里是HR新逻辑! 今天,知乎上有这样一个帖子吸引了小逻辑的注意:一位在公司工龄十年的老员工,眼睁睁看着刚来一年的小年轻成为了自己的分管领导. 他很纳闷: "升职的为什么不是我?&q ...

从校园迈向职场,算是人生的一个转折点,也是人生又一起点,从大学同一起点迈向不同的方向,而哪怕很多大学生同样就职于同一家企业,若干年之后的发展也会有很大的不同. 除了每个人的能力与性格有区别外,还有一个 ...

上个月,一位小伙伴跟我说,他进入现在这家公司已经有5年的时间了,曾经遇到过三次升职加薪的机会,可每次升职加薪的都不是自己. 第一次是输给了一位老员工,后两次却是输给了两个年轻人.输给老员工自己还没有什 ...

走出校园后,我们把睡觉以外的大部分时间都花在了工作上,尤其是春雨君本人,日日沉迷工作,魂牵梦绕的都是它(DA XIE DE BU YAO LIAN!).不能否认的是,职场生活很大程度上决定了我们的整体 ...

都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何,那些吃香的财务还是自身具备了一些东西,刚好get到了老板的点,老板喜欢你,你能得到的薪资和锻炼就会越来越多. 职场就是战场,更何况财会行业 ...

舞蹈跳到怎样才算跳得很好? 有的人觉得是学舞速度比常人快有的人觉得是舞蹈的力量感强有的人觉得是达到了对音乐的掌控能力还有的人觉得是获取了一堆证明自己的证书其实真正的舞者会更为谦虚谨慎在他们 ...

不知道大家有没有发现,在职场里,那些混得风生水起的,平步青云最快的通常不是实力最强,才华横溢,埋头苦干的那些人,而是那些能力一般,但是很会为人处事的人. 当然,懂得为人处事并不是手段毒辣,而是懂得承上 ...

先说两件事,第一,这本书作者称之为47个法则,个人认为不妥,所谓法则,应该是指公众认同的一般性规则,因而称之为47个小技巧更为妥当. 不少人认为麦肯锡是商界的西点军校,也确实有不少人在麦肯锡镀金后自主 ...

不知道大家有没有发现,在职场里,那些混得风生水起的,平步青云最快的通常不是实力最强,才华横溢,埋头苦干的那些人,而是那些能力一般,但是很会为人处事的人. 当然,懂得为人处事并不是手段毒辣,而是懂得承上 ...

近日,笔者看到有位女员工李女士吐槽:她在入职一家网络公司后主动留在公司里加班,但是到了月底却被领导扣除1000元工资,李女士的加班并没有被领导所认可,显然李女士的工作效率特别差,也是让领导觉得李女士不 ...

不知不觉,2019年就在我们忙碌的生活中即将结束这一年来,我们收获了什么?老板最想知道所以,年底的工作总结和明年的工作计划是我们反省自我.发现问题.制定目标的主要方式如果老板不需要,自己也要写 ...

作为一名资深设计师，为何升职加薪总“无缘”