入职才4个月就离职，能否享受年终奖？结果出乎你意料！（高院再审） / 开普饭

裁判要点年终奖的发放并非用人单位的法定义务,年终奖的发放的依据一般可通过用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定年终奖的发放条件和发放标准,或是用人单位自行制定的且经过民主程序公示的规章制度,若既无合同 ...

如果问一个普通人法官如何裁判一个案件,很多人会不假思索地回答说:"以事实为依据,以法律为准绳."如果问一名律师,他可能会告诉你,关键要看原被告双方的证据和法律关系对谁更有利. 上面 ...

法律咨询 ☝ 引陈楠于2019年6月20日入职青岛汇联公司,从事技术总监岗位,双方签订期限为三年的劳动合同,试用期月薪包括:基本工资3000元,岗位工资7000元,绩效工资3000元(绩效工资根据月度 ...

一.考核宗旨为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额.本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感:按照绩效优先.兼顾公平的原则进行奖金分配. 二.考核发放范围适用于 ...

先说一下我的基本情况吧.家住杭州的前端程序员,毕业4年多,之前在杭州中小公司.独角兽公司都待过.其实去之前对阿里价值观.氛围都还是比较了解的 (在杭那么多年,而且同为互联网行业,不了解就有鬼了--). ...

4月30日,字节跳动发内部信宣布,现任字节跳动CFO周受资,将兼任TikTok CEO一职. 看到这条新闻,我的第一反应是,要么是字节跳动在TikTok这块业务上将有大动作,要么就是在为培养更高层级的 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 最近,在线教育行业频登热搜,迅速进入了寒冬期. 从风口上的香饽饽,到迎来一记又一记重锤,仅仅一年时间. 所在行业大地震,被暴击的不仅企业本身,还有千千万万的从业者 ...

神译局 · 昨天关注入职几周后就离职也是可以的,但不要成为一种习惯. 神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:作者之前在一家 ...

/这是土木小生的第658篇原创文章/ 1 大家好,我是土木小生. 工程部每天下班前二十分钟在现场开碰头会,总结今天的施工情况,协调需要解决的问题,安排明天的工作任务: 项目部每周二晚上召开生产例会,所 ...

一个男网友来信咨询:我是一位取向正常的男士,去面试时老板说自己是同志,我面试的岗位工作轻松工资高,月薪10000元,我该去吗? 这个情况确实让人很难取舍,毕竟一月一万工资的工作对于普通人来说不是那么好 ...

艳姐说 4个月前,这些校招生迈入某房企的时候,可能不会料到今天的结局. 在最新的轮岗政策之下,这些精英从总部被下放到区域,为期半年.品牌去做立项管理,人力去做产业研究,研究岗法学硕士去做投资拓展-- ...

嗨,这里是HR新逻辑! 前天,脉脉上有一位"前华为杭州研究所员工"发布的帖子引发关注. 当事人描述,他于2020年8月离职,5月27日当天,竟然收到了年终奖的短信.根据晒出的图片看 ...

世界上只有一种成功,就是用你喜欢的方式度过一生. 师梦远方洛阳市第四职业高中刘慧琳尊敬的市进修学校老师们,亲爱的参加培训的新任老师们: 大家好!在打这声招呼的时候,我莫名地感动,仿佛三年前的自己 ...

入职才4个月就离职，能否享受年终奖？结果出乎你意料！（高院再审）