“技术型人才”和“管理型人才”，谁更重要？ / 开普饭

企业实施流程管理,需要有内部组织和团队,也需要外部咨询团队的支持,他们都有各自的职责,也需要相应的能力,这是本文要讨论的内容. 企业实施流程管理的内部组织,和推行其他管理体系差不多,一般是领导小组.执 ...

为什么现在技术型人才不如管理型人才呢?实际上,并非如此.作为企业的HR,从人才管理角度来说:技术型人才和管理型人才,都是企业的财富,手心手背都是肉.从岗位设置角度来说:二者的工作职责和内容略有差异,一 ...

有很多企业的老板,总是用同一个标准选择和要求"经营型人才"与"管理型人才",但这两种人真的不是一回事儿! 首先来说,经营是市场交换的产物,是随着商品交换的出现而 ...

导读在这个以人才竞争为核心的商业环境,许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键,"如何做好人才梯队建设"已成为许多企业管理者都面临的巨大挑战. M系统集成有限公司 ...

学习与认知--智商智商并非智力水平,而是一个人学习.认知.反思的综合能力.智商是后天训练的,是有着提升方法的. 图片来源网络人脑和电脑多少有相似之处,一个人学习一项技能或知识,就是一个输入-处理- ...

作者:张小峰来源:HR赋能工坊(ID:HR-empowerment)本文共计 7000 个字阅读时间约 8 分钟加入[HR私董会]社群请见文末正文开始战略方向定了,人才就是决定因素.HR在人才管理 ...

日前,云学堂第五届"中国优秀企业人才培养实践高峰论坛"来到了南京.南京大学商学院教授.博士生导师彭纪生应邀出席了此次高峰论坛,并就"新战略新组织新人才"的主 ...

上周五和几个朋友一起吃饭,在坐的有500强的HRD,大学的老师,咨询公司的朋友,当时咨询公司的朋友谈到最近比较火的"OD",于是大家聊起来什么是"OD"这个话题 ...

激励在企业中具有非常重要的作用,企业通过激励可以吸引优秀人才,通过激励可以提高员工绩效,通过激励可以保留人才. 今天和大家分享华为激励机制的具体做法,看看任正非是如何给员工分钱,做好人才激励的,建议收 ...

“技术型人才”和“管理型人才”，谁更重要？