中年人如何破局 / 开普饭

这,疲惫的中年! 压力挺大,焦虑挺多, 干活挺累,挣钱挺难! 这,狼狈的中年! 不敢生病,不敢哭穷, 不敢说苦,不敢喊疼! 这,心累的中年! 父母已老,孩子太小, 生活很闹,钞票很少! 中年, 上不能 ...

如何活成自己想要的样子?雷军的启示:只有在独处时才能成为自己

大成就者必经的人生8苦: 1.忍受和相爱之人的分手之苦: 2.遭遇恩将仇报,被人算计之苦: 3.尝尽世态炎凉,人情冷暖之苦: 4.感受孤独寂寞,揪心无奈之苦: 5.饱受家人埋怨,不被理解之苦: 6.遭 ...

有段时间,我不知道未来的路要怎么走?已过而立之年,仍是一个漂泊异乡的打工人,想想家中年迈的父母,想想一年就见一两次面的孩子.再看看自己的事业,似乎就比最早成为打工人之时,多了点年资. 我不知道这样的日 ...

五一假期,人潮汹涌,拥堵非常.根据百度五一搜索大数据显示,今年五一假期超2.5亿人出行,"旅游"相关搜索热度达疫后最高水平,机票.火车票.酒店预订等搜索均大幅上涨,中国铁路1230 ...

有这样一个人,一手创办了两家世界500强企业:仅用了1年半的时间,拯救了另一家申请破产保护的500强企业(当时负债折合约300亿RMB),使之扭亏为盈. 这个人是谁呢?他就是被称为日本经营之圣的稻盛和 ...

从逻辑上看,管理是针对具体对象的权变.不同的人需要不同的管理方式,中华民族五千年文化源远流长,会不会"中国式管理"方法来破解金字塔组织难题呢? 于是,"中国式管理&quo ...

当"流程再造"与"KPI管理"鏖战不下之时,企业家们敏锐的感觉到:"管理既然是柔性的,混沌的,说不清楚的,那为什么不管理人心呢?" 20世纪 ...

何为KPI管理原理? 将公司下的战略目标 or经营目标分解到各个职能或者经营领域,在逐级下沉到个体,然后再基于考核结果发放激励. 这样,每个部门,团队,个人都绑定了数字,KPI成为每个被考核单元头上的 ...

话说金字塔组织雄踞企业界的光明顶数十载,放眼天下,唯我独尊!所谓站得高,看得远,但同时缺点也暴露得很明显:厘清了岗位角色与基于管控呈现出的规模效率的同时,出现了分工之间的部门墙(分工不清)与上下级之间 ...

中年人如何破局