5个职场晋升策略，不仅获得领导器重，还会被领导提拔，升职加薪 / 开普饭

职场案例: 因为如果这次不让主管继续教训,那么下次他还会喊来其他的亲戚或者朋友来蹭吃蹭喝,听到这位同事的建议,老板也是非常的欣喜,结账时主管虽然很吃亏,可是又无可奈何的把账单结清,毕竟自己有错在先,那 ...

不久前,在论坛中看到一个案例,也是感到非常愤怒,现在很多公司老板总是在通过一些奇葩的方式来欺骗员工,导致员工在公司里无法久留,前不久,便看到有位研究生吐槽:她在一家公司工作5年的时间,老板一直承诺给她 ...

第一讲这6个思维误区,耽误了99%的职场人先看一个数据数据:平均155个本科生有1人年薪百万,也就是说,每年中国有56-70万人能做到年薪百万. 如果国家规定毕业5年内必须月薪三万,否则没房产证. ...

共1500字,建议阅读时长4分钟如何看待职场里面浑水摸鱼的现象呢,有的人迟到早退却能升职加薪,有的人事事都推给他人做也能得到领导的青睐. 这究竟是人性的沦丧,还是道德的扭曲,浑水摸鱼的人走上了人生巅 ...

职场如何晋升是一门学问,很多刚毕业的人会以为,职场就像学校一样,有成绩就有一切,但其实职场看的不只是成绩,你成绩太好反倒有可能会变成晋升的绊脚石. 01 容易让上司没安全感刚毕业的优秀毕业生,结构知 ...

作者 | 孙瑞希这是知乎网友邀请的一个问题. 以我经手的生涯咨询个案来看:老板的喜欢和业务能力并不是职场晋升的核心. 最核心的是什么? 你的能力是被企业需要的. 01 我做生涯咨询时,遇到过这样一位 ...

来源|馒头商学院「ID:mantousxy」在职场中,很多人应该都经历过以下的阶段: 工作压力大不顺心,不知道该如何改变现状:为了工作疲于奔命,感觉要被"掏空":即便在工作中 ...

现今社会,无论是管理工作还是技术工作,用好人是确保目标愿景实现的根本. 归纳职场遇到的人有三类: 1.第一类:做事.能做有利于目标愿景实现的事:这类人要用人不疑,用之,且放手让其干,leader的主要 ...

前天发了一条朋友圈. 叉友求助:术后回去上班,如何表现的让老板知道:我伤的很严重却带病坚持工作.除了支具,拐杖,我还需要什么样的道具? 收到了以下回答: 担架轮椅残疾人证明导盲犬蹲便器把腿包 ...

发布时间:2021-03-13 职业的本质,是完美我们的人生,实现生命价值和意义.古人早在<大学>中就提出"格物.致知.诚意.正心.修身.齐家.治国.平天下"路线图,实 ...

心 / 里 / 有 / 束 / 光眼 / 里 / 有 / 片 / 海权谋杂谈 [欢迎文末投票建议] 06:15 职场晋升的本质是利益交换 1 职场晋升的本质是利益交换 ,有人认 ...

5个职场晋升策略，不仅获得领导器重，还会被领导提拔，升职加薪