没有退路，只能全心投入

我们看到很多能力不错的人。他们考虑问题很周到，做事也很靠谱。但做起事情来，有时候反而不如其他人，不如那些看上去没他强的人。

小张和小李在同一个部门做项目。

就个人履历来看，小张是标准的优秀人才。他毕业于重点大学的重点专业，而且所学的专业，刚好和现在做的工作对口。他在理论上已经积累了很扎实的基础，又是那种勤学好问的性格。工作中遇到什么问题，他喜欢先自己琢磨，然后去求教资深的同事。因为专业基础扎实，很多事情一点就通。可以说，他一进公司，就赢在了起跑线上。

相比之下，小李就差了那么一点点。普普通通的学校出来，不知费了多少心思，才进入这家公司。刚进来的时候，因为专业不对口，先在其他岗位上做了一段时间。后来也是各种折腾，才加入现在这个部门，坐到自己心仪的岗位上。

就行事风格而言，小张无疑更加稳妥。在这个行业一路走过来，工作内容基本都在他的专业范围内。再深耕几年，他完全可以成为圈子里当仁不让的大咖。小李这边，几个岗位轮换下来，做的事情比较杂。你可以说他涉猎广泛，样样都懂那么一点点。你也可以说，他在每一块的积累都很有限。也许是因为没那么“专业”，小李做事的路子，有时候也有点野。

在大部分人的眼里，小李是不如小张的。特别是在小李刚进来的那两年，事情交给他，总要提着一颗心。不知道他会折腾出啥幺蛾子，你得随时准备帮他收拾残局。如果交给小张，就省心多了。

但是几年之后，老板逐渐改变了想法。遇到了重要的项目，他开始倾向于交给小李。

为什么呢？

因为小张有能力，也有退路。执行项目的时候，他往往会给自己留一条退路。项目再难，他倒是不担心，因为知道自己还有退路，甚至不止一条退路。万一事情做不成了，他还可以退到别处。因此，对于手头上正在做的项目，根本做不到全心投入。明明有80分的能力，常常只能做出60分的成效。

如果项目执行中，一切都在原先预计的范围内运转，他就能按部就班，按原计划执行，也许还能取得不错的成果。一旦遇到问题，他也很负责，会努力一下，看看能不能解决。但如果努力之后，还是找不到头绪，他的选择通常是：退。他不会执着地做下去，而是选择保留实力，退出困局。

而小李呢？他看上去能力不如小张，专业积累不如小张。各方面实在条件一般，没有那么多的选择，只有眼前一条路。因此，他只能选择，做好手上的项目，用尽所有办法。遇到了问题，他只能想方设法地去解决。找不到头绪，也只能继续想，继续转。在别人看来，也许是瞎折腾。但实际上呢？常常折腾着折腾着，办法就折腾出来了。

这一切都因为，他没有退路，只能全部投入。